公务员更新知识培训实施方案(4)

五、授课人员
    
邀请有关领导、教授进行授课。

六、培训要求
    
各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。

七、经费保障
    
按年初培训经费计划申报所需经费。

八、专题辅导内容安排表
    
时间专题辅导内容
    
3月人文文化：《认识泰州文化，建设文化泰州》
    
4月普法讲座、拆迁政策
    
4月公共经济：我区工业经济形势分析
    
5月企业服务：
    
5月能力建设：
    
6月能力建设：
    
9月普法讲座：
    
10月创新能力：
    
11月普法讲座、依法行政
    
12月廉政教育


篇四：公务员更新知识培训实施方案

为贯彻落实长春市人力资源和社会保障局《关于做好20xx年公务员在职培训能力的通知》精神，按照市行政学院规定的培训内容制定本方案。

一、 培训目的

以公务员能力建设为主题，强化公务员的思想政治素质和职业道德素养为重点，提高公务员的公共服务水平为目的。通过培训，增强公务员服务大局的意识，加强公务员的人生修养，坚定公务员的理想信念，培养良好的职业道德，不断提高公务员综合素质和能力。

二、 培训对象

调研员及以下非领导职务人员，今年没有培训计划的副处长参加此次培训。（计34人）刘绍群、高英杰、姜晓峰、崔晶峰、张玉娜、齐剑虹、毛春波、张伟光、侯喜臣、魏玉环、韩晓颖、穆春毅、肖克天、张楠、赵月琰、高原、李兴博、马森、董明宝、李晓峰、刘慧敏、范博中、龙瑞春、刘晓龙、戴蕾、张友涛、王铁军、傅秀杰、沙智刚、高 岩、张庭然、焦万祥、张岩峰、吕 恒。

三、培训形式

以电化教学培训为主，市行政学院教师辅导和个人自学相结合的形式进行。

三、 时间安排

4月中旬开始，7月末完成，共安排8次集中学习。具体时间见公务员更新知识培训课程计划表。

四、 培训内容及思考题

（一）政治理论

建设文化强国的行动纲领——十七届六中全会精神解读（王健）

思考题：
 
1. 如何理解文化改革发展的重大意义？
 
2.如何理解社会主义核心价值体系是兴国之魂？

(二)职业道德提升

1.加强官德修养，提高职业道德水准（杨刘保）

2.从政为官的光辉范例——毛泽东同志“老三篇”解读（赵义河）

3.国外廉政建设经验借鉴（王文波）

4.中国古代官德（张宝忠）
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思考题：

1.我国官员官德现状如何？

2.官员怎样讲官德？

3.在新的历史条件下，政府官员应具备怎样的“官德”？