公务员更新知识培训实施方案(2)

（二）专门业务培训：9月至10月（详见附件2）。采取分期分批的方式，对全系统公务员进行人民调解、社区矫正、安置帮教、法律宣传和服务等业务知识进行培训。

（三）学习实践活动：9月至10月（详见附件3）。结合开展“四群”教育活动、政法干警核心价值观教育实践活动，深入实际、深入基层、深入人民群众，做好法律服务工作和社会维稳工作。

（三）抓好理论培训。当前要重点学习好胡锦涛总书记在庆祝建党xx周年大会上的讲话精神，

（四）创新培训方式。各县（市）区、开发区（管理区、工业区）、市政府各部门要紧密结合实际，研究探索开展培训的方式方法，通过分期调训、专题讲座、专题辅导、研讨会、报告会、参观革命圣地等多种方式进行培训，同时，充分利用多种载体开展培训，真正达到让公务员乐于接受、见诸行动的效果。

（五）健全长效机制。将职业道德培训作为公务员四类培训的重要内容，成为各类公务员培训班的必修课程，长期深入开展下去。

五、考试考核

（一）培训考试：全员理论培训要进行理论考试，安排在11月份（具体时间另行通知）。由省公务员局统一命题,我市采取试卷考试形式,考试范围以《公务员职业道德读本》（试题比例占80%）和《群众工作方法网络学习课件》（试题比例占20%）为依据。

（二）培训考核：此次培训考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人电子档案，作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据；凡不参加理论培训和实践活动以及考试、考核成绩不合格的人员，本年度考核不得确定为优秀等次；凡不组织参加本次培训的单位，本单位人员的年度考核不得确定为优秀等次；网络在线学习的学分在全员理论考试成绩合格后方能记入本人学习档案。

六、培训要求

（一）精心组织实施。开展公务员职业道德培训是全面提高公务员队伍整体素质和作风养成的一项重要举措，各县（市）区、开发区（管理区、工业区）、市政府各部门高度要重视，精心组织。市公务员局负责对全市培训的组织指导和监督检查，并对市政府有关部门公务员调训和考试。各县（市）区、开发区（管理区、工业区）负责组织实施本地区的培训及考试考核工作。

（二）确保培训效果。培训要坚持理论与实践相结合，加强职业道德的灌输和疏导，逐步提高和完善公务员的职业道德素养，把职业道德精神渗透到公务员日常工作中的一点一滴，鼓励激发公务员在各自的工作岗位上发扬职业道德精神，严格要求自己，规范自己。要充分利用先进模范典型加以启发、感染和激励，通过大力宣传先进典型、广泛开展向先进学习活动，让公务员学有榜样，赶有目标，不断激发追求高尚的品格和人格，追求卓越的职业表现。

（三）做好培训总结。培训结束后，各县（市）区、开发区（管理区、工业区）、市政府各部门要对培训情况进行全面总结，职业道德培训总结要在2015年底前报市公务员局任免培训处。

（四）统一征订教材。按照省要求，公务员职业道德培训教材统一使用国家公务员局指定教材，人手一册，各单位要认真作好教材的征订交款工作。各县（市）区、开发区（管理区、工业区）务于11月17-21日、市政府各部门务于11月8－11日将教材征订单及教材款交市人力资源和社会保障局教育培训处（市军转培训中心南楼二层考务办，联系电话：2320078）。


篇二：公务员更新知识培训实施方案

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》和省政府转发《20xx—2015年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：