学生会招新计划(3)

篇三：学生会招新计划

    新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
    一，领导小组：
    指导老师：  
        院团委书记     王明辉
        院团委副书记   吴丽娟
        院学生会秘书长 季修轩
    负责人：
        院学生会主席   杨谋娟
        院学生会副主席  陈寿宝
        院学生会各部部长
         
    二、招新对象：06级新生
    招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
    招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
    招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。
    三．招新流程：
    招新由报名和考核二部分组成。
    （一）报名：
    报名前期准备部分：招新具体工作安排
    形式：一）学生会自主招新
    时间：*月*号 ——*月*号
    地点：涉外学院
    流程：
    1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
    2）广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。（可参考《学生会工作守则》）
    3）各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；
    可选择性的播放音乐以吸引新生。
    要求：1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。
    2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
    3）各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件）。
      二）行政招新
    时间：*月*号 ——*月*号
    地点：涉外学院
    流程：
    1）以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
    2）在班级内限制一定的名额进行招新（主要看自主招新进行的情况），要求各专业荐优。
    3）在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。
    （二）、考核部分（共二轮）：
    第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：
    前期准备：1）各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场；体育部，外联部负责维持会场秩序；办公室负责会场的茶水服务；学习部，女生部负责会场的计时和通分工作；组宣部，宣传部负责...
    2）由宣传部于*月*在各学院内出通知；
    3）广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲；
    4）面试时间：*月*日**：**—**：**
    面试地点：待定
    面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；
    面试流程：a)会前的招新鼓励大会；
             b)各部按一定的顺序进行招新演讲；
             c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布；
             d)各部取前*名进入第二轮；
    第二轮考察由实践、面试二部分组成：
    一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。
    二，面试环节
    面试意义：
    1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。
    2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程；
    3）对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员；