政工科岗位职责

篇一：处置场政工科岗位职责

    政工科：
    负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传  
    岗位名称：政工科科长  
    岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。  
    岗位名称：劳资员  
    岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。  
    岗位名称：宣教干事  
    岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。  
    岗位名称：组工干事  
    岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。

篇二：政工科岗位职责

    一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
    二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续；抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
    三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
    四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
    五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
    六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
    七、协助市编办对全市中小学的机构、编制进行日常管理。
    八、搞好全市教职工档案材料的收集、归档、整理、保管、借阅和转递工作。做好师范类毕业生报到接收、签约管理、改派和档案转接工作。
    九、负责全市语言文字工作。

篇三：人事政工科岗位职责

    1、负责局机关和城内直属学校党的建设，协助管理直属学校、乡镇教育系统的领导班子以及领导干部，负责直属学校中层干部的管理工作。
    2、负责直属学校和乡镇教育系统人事、劳动工资管理工作。
    3、负责全区中小学教职工队伍建设与教育干部培训工作。
    4、指导中青年学术骨干、学科带头人队伍建设。
    5、负责全区有关学校教师资格认定工作。
    6、参与教师专业技术职务任职资格的评审工作。
    7、指导学校内部人事与分配制度改革。
    8、会同有关部门组织全区教育方面的对外交流、出国考察和出国留学的管理工作。
    9、负责全区教育系统表彰奖励工作。
    10、负责全区示范类大中专学校毕业生就业指导和就业制度改革工作。
    11、负责机关和指导直属学校离退休人员管理服务工作。
    12、负责做好人才交流工作。
    13、负责做好普通话推广的管理工作。
    14、负责做好教育干部的统计报表工作。