文化局依法行政总结(8)

    （一）加强执法队伍建设，提高管理水平

    2007年，我局紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设目标，不断创新思想认识，创新工作思路，创新领导方式，采取灵活多样的措施，加强执法队伍建设。

    1、优化队伍结构，明确岗位职责，增强一线执法力量

    为了切实做好文化执法工作，加大文化市场管理力度，市文化局党组决定将一线执法工作作为2007年以及今后文化市场管理工作的重中之重，专题研究了市文化市场管理所机构改制工作。按照文化部《执法队伍建设年方案》“建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的文化市场行政执法队伍”的要求，在工作作风方面，注重加强廉政建设，强化执法监督，严肃执法纪律；在机构建设方面，撤除了市文化市场管理所原有的内勤机构，重组为稽查一队和稽查二队，分解细化一队、二队的执法任务、工作责任，严格执法程序，明确执法职责，并确保执法人员70%以上的工作时间深入市场监管，处理违法案件等工作，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实基础。

    年初以来，我局重点抓了工作责任制的落实，在与各旗市区文化行政管理部门签订的《2007年度文化市场管理责任书》中，我局在保留了自治区文化厅《责任书》基本内容的同时，细化了责任书完成情况的考评标准，在考评标准中增加了50分的分值，将考评满分更改为150分，增加了对经营场所证照、制度、责任、安全生产情况以及对文化执法部门行政许可、行政执法制度及落实情况等工作的考核；同时，为确保各项工作落实到位，我局对执法科室、执法单位的具体执法人员实行了工作量化计分制，对全年的工作任务进行分类整理，明确了目标任务、完成时间、措施、分值，将工作任务分解到责任人和具体责任人。

    2、提高文化执法人员素质，促进文化市场健康发展

    随着经济全球化趋势的推进和我国市场经济的发展，文化行政管理部门作为我市文化市场监管和行政执法的职能部门，承担的市场监管任务将更加繁重，对执法工作的要求也将越来越高，全面提高文化行政管理人员素质，尤显重要。

    一是重视行政执法人员的素质培养和提高。年初以来，针对不同对象，有计划，有步骤、有重点地进行了各类学习培训活动。在坚持日常理论学习的同时，根据自治区文化厅《2006——2008年呼伦贝尔市文化市场行政执法人员岗位培训方案》的要求，安排部署了我市文化市场行政执法部门不同阶段的培训工作任务。

    二是重视法律法规及业务知识的学习培训。为进一步提高全市执法人员的综合素质和执法水平，增强依法行政意识，为提高文化执法人员的综合素质和业务水平，我局于10月11日、12日，在海拉尔区举办了全市文化市场行政执法人员培训班。来自全市13个旗市区的50余名基层执法人员参加了培训。培训班上，市纪检委副书记、监察局长玉山进行了行风讲座。市法制办专业人员和市文化行政部门的骨干业务人员分别对《行政处罚法》、执法文书的使用和案卷归档、《文化市场行政执法管理办法》、非法音像制品和非法书刊鉴别知识等法律规章和专业知识进行了认真的讲解。培训班还邀请市法制办的法制专家与基层执法人员共同探讨执法案卷的使用，并对各地上报的执法案卷进行详细点评。在培训班授课结束后，全体学员参加了闭卷考试。通过培训班的系统学习，执法人员进一步明确了文化市场行政执法标准和执法程序，提高了依法行政的能力，为进一步提高我市文化市场行政执法水平，打下更坚实的基础。#p#副标题#e#