行政总监岗位职责

篇一：酒店行政总监岗位职责

    1、  对总经理负责，负责前厅部，客户部，餐厅及娱乐部的全面工作，以及各部的考勤，考绩，根据管理的实绩，进行表扬奖励或批评处理。
    2、  执行总经理下达的各项工作任务和指示，全权处理所管部门的日常业务，制定房务部门的经营宗旨和政策，组织推动各项计划实施。
    3、  审阅和批示房务各部门报告及早请，审阅每天的营业报表，进行市场分析，做出经营决策。
    4、  组织和主持各部日常业务和部门会议，协调各部门关系，使各部门有一个全局观念目标一致地做好经营管理工作。
    5、  根据部门实际情况，有权增减服务员和调动他的工作。
    6、  对所属管理人员的工作进行督导，培养他们不断提高管理意识和业务能力。
    7、  负责向总经理建议任免所辖部门的管理人员。
    8、  当经理外出时，主持所属部门的日常管理工作。

篇二：行政总监岗位职责

    1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
    2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
    3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
    4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
    5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
    6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
    7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
    8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
    9.完成总经理临时交办的工作。

篇三：科技公司行政总监岗位职责

    1、负责建立顺畅的公司行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；
    2、负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护；
    3、负责公司消防、交通、安全保卫工作；
    4、负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；
    5、负责物业公司的管理，指导物业公司做好物业服务；
    6、负责公司车辆管理等后勤保障工作；
    7、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作；
    8、负责协调内部、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。