中学教师请假制度(4)

    六、请假管理
    1．请假流程
    无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。
    ①写请假条；②提供有关证明材料；③按规定批准权限办理批准手续；④批准后的请假条和课程表一并送教务处安排好课程及相关工作；⑤返校要及时销假；⑥相关资料存档。
    2．因突发事件或由于特殊原因不能及时办理请假手续的，须提前用电话通知相关组织或委托他人代为请假，但事后及时补办请假手续。若出现空课堂，按旷工处理。
    3．所有的请假一律以书面假条为准，一律由校长审批。
    4．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核，做为绩效工资的重要考核依据之一。
    5．成考、自考等先按事假计，见证件后再按规定的特假算。其它假按有关规定执行。
    七、调课规定
    1、教师尽量不调课，凡有事需调课的教师，必须在调课前的一天，以书面形式申请双方签字，并经教务处同意为准，否则以私自调课论。不准随意调课（私自调课），违者扣当事人双方档次工资各2 0 元。
    2、每月调课不超过1次（1天），调课不许间隔周次调课。若遇调课当天有其它活动，不许调课。违者按相关规定执行，私自调课一节扣2分。
    八、关于上课迟到、旷工、旷课、私自调课和上课接打手机的处理
    1、有下列情况之一者，按旷工、旷课论处：
    （1）教师擅自停课、私自调课以旷课处理。     
    （2）未办理请假手续擅自离开工作岗位者;
    （3）要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者;
    （4）准假期满(包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等)，无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者;
    （5）请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者;
    （6）经教育仍不服从学校安排，拒不到岗位工作者;
    （7）学校教师应按作息时间规定上班，未经许可擅自离岗，以旷工论处。
    2、上课期间无正当理由擅自离开教室，一次扣20元。
    3、上课接打手机者一次扣20元，两次按旷课一节处理。
    4、无意旷课一节扣2 0 元，有意旷课一节扣50 元，迟到、早退一次扣1 0 元，旷会一次扣2 0 元，会假一次扣1 0 元。另：旷课一节扣1 0 分，迟到、早退、旷会扣5 分，升旗按一节课计。
    5、课堂上不准吸烟、打手机，违者扣10分。
    6、早晚自习，早自习是义务性的，但一次不到扣量化分2 分，迟到扣1分，每个晚自习按一课时计。
    7、故意不服从学校安排、不参加各种有益活动者扣2 0 元。
    8、凡有旷课、旷工者，年度考核不能评优，年终不能评为先进；一学年累计旷课10节以上或旷工5天者年度考核定为不称职。