财政局党建工作总结(9)

    四、丰富党建工作载体，提高干部队伍素质，在全局树立勤勉履职、奋发有为的干事形象
   
    一是积极组织开展丰富多彩的党建活动。在工作中我们通过多种形式在硬件建设、载体建设等方面不断加强党建工作内涵。加大投入，进一步美化、优化环境，在硬件建设方面上档次、上水平。重点抓了环境卫生、庭院美化、绿化等基础性工作以及室内羽毛球、乒乓球等文体活动场所的维护管理，为党员干部创造了一个规范、整洁、优美、舒适的工作、生活环境。积极开展活动，建设党建工作软环境。结合“三八妇女节”组织全局妇女参加县直机关乒乓球、跳绳比赛；组织参加全市财政系统第十届乒乓球比赛，并荣获男、女团体第三名的好成绩；组织开展了庆祝五一爬山比赛、庆祝建国60周年广播体操比赛，采取自编自导自演的方式组织了建党88周年文艺晚会；组织中层以上干部学习网球；认真开展城乡结对共建活动，对前诸村村委和部分群众提出的要求帮助改善村容村貌、解决走路难的问题，积极向上级财政部门争取资金帮助村里解决了“走路难”的问题，并与两户困难职工结成帮扶对子；长期开展“文明在我身边”活动和文明科室、文明家庭、文明个人评选活动，几年来，评选表彰文明单位95个，文明家庭167户，文明个人178人次。二是加强业务培训，提高工作能力。严格执行我局制定的《关于鼓励在职干部学习的有关规定》，鼓励职工参加多学科、多层次的业务培训、后续学历教育和职称、执业资格考试等；聘请专家举办高层次财税专题讲座，丰富机关干部的知识，开阔视野；编发了财政会计学会刊物《桓台财会信息》228期，刊发信息350篇、调研文章45篇。三是加强调查研究，提高政策理论水平。依托我局成立的政策调研小组，结合工作实际深入开展调查研究，超前研究上级财税政策变化和财政重点工作项目。今年以来，我局共撰写调研报告16篇，召开理论研讨会2次，对当前我县财政经济提出了许多符合科学发展的意见和建议。四是加强班子建设，提高领导能力。认真落实党组中心组理论学习制度，严格执行民主集中制，重大事项、决策必须经集体研究决定，重大问题深入开展调查研究，充分听取群众意见，集思广益，不断推进决策的科学化和民主化。

    五、改进工作作风，提高服务态度和办事效率，在全局树立能力突出、雷厉风行的干练形象
   
    一是规范文明行政行为。在全局范围内开展了文明礼仪培训，大力倡导语言文明、举止文明，行为文明，提倡使用文明用语，不断提高工作质量和服务水平。二是提高服务质量和效能。严格执行首问责任制、限时办理制、责任追究制，对限时办结的事项未按时办结、不履行首问责任制的，追究科室、责任人及相关工作人员的责任；推行政务公开，建立健全了高效投诉处理机制，方便基层和群众；在全局大力倡导和培育“讲实话、求实效、盯住干、马上办”的优良作风，坚决克服办事拖拉、推诿扯皮、盲目攀比、不负责任的不良风气。三是强化激励考核机制。进一步完善了岗位目标责任制，明确岗位职责和工作要求，将工作任务落实到人；建立完善了各项激励机制，继续开展完成收入任务、争取无偿资金、债权债务管理考核和“三个文明”、宣传报道、争先创优评选活动，激发干部职工的内在动力和主观能动性。四是建立惩罚严明的长效机制。定期组织人员到部门、服务对象争取意见和建议，对全局干部职工工作作风进行调查。对干部职工因工作作风、服务态度等方面对我局造成不良影响的，是中层干部的就地免职，是一般同志的永不重用，是班子成员的提请县委予以调整。