宣传部反腐倡廉情况总结(4)

    （二）强化责任措施，完善责任体系。根据与市党风廉政建设领导小组签订的《目标责任书》要求，我们及时研究制定了《市委宣传部关于2012 年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案及牵头责任分工意见》，对党风廉政建设的工作目标、具体措施、责任考核和领导班子成员、各科（室）负责人所承担的工作责任等都提出了明确要求，作出了具体部署。在抓落实的过程中，我们坚持一级抓一级，层层抓落实，形成了“一把手”负总责、班子成员亲自抓和各科（室）负责同志具体落实责任目标的党风廉政建设“一岗双责”责任体系。

    （三）严格责任考核，实行跟踪问效。为落实责任措施，严格责任考核机制，部长与班子成员、班子成员与各科室负责人之间，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《工作任务分解责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。同时，进一步强化机关党务政务公开制度，在部办公室设立公开栏，坚持将干部任用、干部教育培训、干部评优表彰等重大事项和机关公务接待、记者接待，公车修理、电话通讯、差旅费等各项开支每季度公开一次，由办公室、干部科、党总支确定专人负责定期收集群众意见，自觉接受群众监督。

    （四）落实台账制度，完善工作措施。我们建立了党风廉政建设《工作台账》制度。《工作台账》由干部科专人负责，专人保管，及时、全面、如实记录履行党风廉政建设责任的详细情况。同时，我们还结合机关实际，建立健全了科级以上领导干部电子廉政档案，为促进党风廉政建设责任制的贯彻落实提供了硬件保障。 

    （五）开展风险防范，健全长效机制。按照三办〔2012〕7号通知要求，扎实开展廉政风险防控、规范权力运行机制建设工作，取得了阶段性成果。最近刚刚研究制定了《市委宣传部关于开展廉政风险防控、规范权力运行机制建设实施方案》，成立了工作领导小组及其办公室，把廉政风险防范管理工作放在突出位置，认真研究部署，精心组织落实，形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势，此项工作目前正在按要求分步骤进行。另外，我们修定和重申了《关于贯彻落实<三门峡市惩治和预防腐败体系分工方案>的牵头工作责任分解意见》等规范性文件，进一步完善了《部机关党风廉政建设责任制分工方案》、《关于进一步加强机关党风廉政建设和纪检监察工作的实施方案》，修订并重申了《党员干部廉洁自律承诺规范》、《机关党建目标管理制度》、《公务接待制度》、《督查督办制度》、《科级以上领导干部廉洁自律电子档案管理制度》等多项规章制度，进一步促进了部机关党风廉政建设的制度化和规范化。

    二、加强教育，严格监督，进一步促进领导干部廉洁自律

    按照市委要求，坚持把学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”和换届纪律要求作为领导班子、领导干部廉洁自律的工作重点，坚持自律与他律、教育与管理相结合，狠抓各项纪律规定的落实，有效地促进了领导干部廉洁自律。

    （一）按照中央和省、市委的要求，继续抓好“四大纪律”、“八项要求”和《廉政准则》“8个禁止、52个不准”的学习教育。我们把学习宣传贯彻《廉政准则》纳入领导干部廉政建设责任目标和党员目标管理中，作为开展创先争优活动的重要内容，纳入到我部创先争优活动《实施方案》和机关支部、全体党员的“公开承诺”中。今年3月中旬，部领导班子召开专题会议，对照《廉政准则》8禁止52不准的要求，查找领导班子在作风方面存在问题，科级以上党员领导干部严格对照《廉政准则》要求，从思想、作风、行为等方面查找不足，使班子成员和机关党员干部对《廉政准则》能熟读牢记、入脑入心。同时，组织班子成员集中观看系列警示教育专题片，用鲜活的反面教材，帮助大家提高警惕，筑牢反对腐败的思想心理防线。