教育局工作计划(6)

三、主要工作任务

围绕一个中心：深入推进基础教育课程改革，全面实施素质教育。全面贯彻落实山东省基础教育课程与教学工作会议精神，进一步规范办学行为，强化课程管理，抓好课程方案的贯彻落实，保障开全课程、开齐课时；加强教学常规管理，提高课堂教学效率，切实减轻中小学生过重的课业负担；推进课堂教学模式改革，转变教师的教学方式和学生的学习方式，提高学生的综合素质；加强对学校实施新课程的指导，培植课改典型，积极发挥典型学校的辐射带动作用，深入推进基础教育课程改革。

突出一个重点：加快发展学前教育，提高学前教育普及水平。大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。加大学前教育投入，实施幼儿园建设工程，切实改善办园条件。加强乡镇中心幼儿园建设，扩大农村学前教育资源。优化城市幼儿园布局结构，制定并落实居民小区配套幼儿园规划建设管理政策，促进公办、民办学前教育协调发展。

实现一个目标：提高农村教育质量，推进城乡教育均衡发展。以降低辍学率为核心，进一步完善义务教育监控机制，巩固义务教育普及成果；进一步完善农村义务教育经费保障机制，做好经济困难家庭学生、进城务工人员子女和农村留守儿童接受义务教育工作，保障特殊群体的平等教育权利；加大农村义务教育投入，加快标准化学校建设，改善农村学校办学条件；加强农村教师队伍建设，完善农村支教制度和正常补充机制，提高教师队伍整体素质。

推进四项改革。义务教育均衡发展改革。启动义务教育均衡发展综合改革，逐步探索完善推进实施义务教育学校标准化建设协调机制；探索在义务教育管理体制、课程和师资队伍建设等方面改革创新的途径；完善城乡教育资源均衡配置机制。职业教育办学模式改革。建立行业、企业共建职业学校的支持激励机制；统筹规划职业教育实习实训基地共建共享；完善职业教育适应区域经济发展需求的有效途径；推进职业教育人才培养模式的改革与创新。校长管理机制改革。制定中小学校长任职资格标准和管理办法，实行严格的校长任职资格准入制度。试行校长职级制，促进校长专业化。健全校长选拔、聘用、培养、培训、交流、考核、评价和监督激励机制，在县域内推行中小学校长公开竞聘制度。教师评价制度改革。完善中小学教师评价标准，制定体现中小学教师职业特点、重在社会和业内认可的中小学教师评价办法，建立以师德表现为首要依据、工作业绩为主要内容的教师评价体系；制定科学合理、符合教育发展需要的教师职务岗位数量和结构比例，强化职称评审与岗位聘用的有效衔接。

实施八项工程。校园安全工程。进一步健全学校安全管理、责任分工和责任追究机制，统筹抓好校舍安全、交通安全、饮食安全、用电安全、消防安全、治安防范等诸项工作，强化安全教育和防范观念，加强安全自我保护演练，创建“平安和谐校园”，确保师生人身安全和学校财产安全。师德建设工程。加强师德教育，开展“人民满意教师”评选活动，评选表彰师德标兵，树立师德榜样。建立更加科学务实的师德考评办法，对师德差的教师予以惩诫，并把师德表现做为教师绩效考核的首要依据，实行师德表现一票否决制。教学质量提升工程。全面实行中小学学业水平等级推进制度。县教育局核准各学校各年级人数，确定各单位各年级a、b、c级的教学任务目标数，跟踪监测、考核，全力推进。各学校毕业年级的等级推进评价由基教股负责，结果纳入综合考评；中学非毕业班的等级推进由教研室负责，采取统考与抽查相结合的办法，评价结果纳入综合考评；小学一至五年级的等级推进由乡镇中心学校和有关学校负责，教研室负责学期抽查，评价结果纳入综合考评。同时，重点抓好课前准备、课堂教学、辅导、作业批改、学生评价等常规教学管理，力促全县教学质量有新的提升。中小学标准化建设工程。以实施中小学校舍安全工程为契机，进一步推进中小学布局调整，加快中小学校舍维修改造步伐，逐步消除安全隐患。加快推进“211”工程建设进度，加强学生生活设施建设，提高学生生活条件。加快实验室建设、实验教学仪器和图书资料配备、体育卫生与艺术设施建设，全面提高教育教学装备水平，缩小城乡、区域、学校之间办学条件差距。城区学校建设工程。科学编制城区中小学校建设布局规划，根据城区人口扩大需求和建设项目用地控制指标，确定城区新建学校用地标准和建设规模，每年在城区新建部分中小学校、幼儿园，逐步降低城区学校班额。教育信息化建设工程。提高中小学生均计算机数量，加快推进“班班通”进程，建设有效共享、覆盖各级各类教育的公共服务平台，基本建成较完备的县级教育基础资源信息库。职业教育基础能力建设工程。加快县职教中心和实训基地建设，推进中等职业学校规范化建设进程，提高职业学校办学条件和人才培养质量。教师队伍素质提高工程。以农村教师队伍建设为重点，强化中小学教师培训，提高教师整体素质。建设教师教育课程资源平台，组织开展教师全员远程研修。组建“教坛精英”团队，开展多种形式的下乡支教和对口帮扶活动，完善大学生顶岗实习制度。推进名师、名校长的选拔、培养，建立起省、市、县、校三级名师队。