信用社培训心得体会(5)

时间: 01-04 作者:潘冬兰栏目:心得体会

综上所述，职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一。当然，员工的职业发展目标只有与组织的发展相一致、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。

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