法律进企业活动方案(7)

（四）加强宣传。各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。

（五）监督考核。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门坚持“谁主管、谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。市经贸局制定“法律进企业”考核办法，并会同市普法办等有关部门对“法律进企业”活动进行考核。重点对大、中型企业抽查考核，采取听汇报、查阅资料、问卷调查的方式，打分评判。

（六）评比表彰。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。每年底，市经贸局会同市普法办和市整顿和规范市场秩序工作领导小组办公室等部门，对年度全市诚信企业情况作出评价，并予以公示。并推荐“法律进企业”活动先进集体、先进个人由市委、市政府进行表彰和奖励。


篇五：法律进企业活动方案

根据建设平安孟州指挥部和市依法治市领导小组《关于在全市深入开展“法律七进”集中宣传教育活动的实施意见》，为全面贯彻党的十七大关于“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求和全市政法暨平安建设工作会议精神，进一步推进“五五”普示规划的落实，深化“平安孟州”建设工作，经党支部研究决定，从3月份开始，用两个月时间，在商贸流通企业中开展“法律进企业”集中宣传教育活动，教育企业依法经营、诚信经营，促进社会主义和谐社会建设。特制定活动具体工作方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施我市“五五”法制宣传教育规划和决议，以“学法律、讲文明、树新风、促和谐”为主题，引导商贸企业单位依法管理、依法办事、和谐相处，进一步提高全社会法治化管理水平，从源头上预防和减少违法犯罪，努力维护改革发展稳定大局，为建设“法治孟州”，构建社会主义和谐社会，加快推进富民强市、基本实现全面小康营造良好的社会法治环境。

二、参学对象

企业所有员工，重点是经营管理人员、职工

三、学习内容

深入学习宪法、国家基本法律制度，社会主义市场经济法律知识，产品质量、劳动和社会保障、安全生产、生态环境保护、消防安全、节能、社会治安等法律法规知识。参学对象应以《企业经营管理人员法律知识读本》、《公民法律知识读本》等作为“五五”法制宣传教育基本教材。

四、活动方式

一是建立与完善普法阵地和园地，拓宽渠道，以喜闻乐见的形式，把相关法律知识送到职工群众中。积极探索企业法治文化建设，增强企业干部职工的凝聚力和活力，促进依法治企工作开展。二是各企业要开展一次经营管理人员集中学法活动，每半月更新一期板报，充分利用宣传橱窗、内部刊物、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。

五、时间安排

“法律进企业”活动分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（3月8日---3月15日）。各商贸流通企业制订工作方案，召开“法律进企业”宣传教育活动专题动员会。要结合企业实际，制定工作制度，建立工作台帐，分解落实各项工作任务。