城市精细化管理实施方案(5)

（三）实施岗位培训，强化责任意识。要通过实施全员精细化管理岗位培训，使每位参与管理的干部职工都能深入细致的学习、了解和熟练的掌握各自的岗位职责、工作流程以及相关的规章制度，增强干部职工的自我约束能力，强化规范意识、自觉意识和执行能力、团队的整体管理能力。

（四）完善监督管理考评机制，实行以奖代拨的奖励机制。在完善城镇精细化管理评价体系和城镇管理精细化目标考评制度的基础上，建立城镇管理以奖代拨专项资金。将城镇规划管理、城镇精品工程建设、城镇街巷综合整治、城镇周边区域治理和城镇精细化管理等五个方面的内容列为年度城镇管理的重点考评内容。考评实行分项考核，通过科学评价，按等级实施以奖代拨，充分调动各方面参与城镇管理的积极性。

（五）健全机制，强化监管，加强宣传。要建立健全精细化管理的各项机制，完善检查考评的各项措施、制度及监督机制，并向社会公布，利用电视、网络、宣传单等多种形式进行广泛的宣传，使精细化管理的各项制度、规范、考评内容家喻户晓，争取社会各界及全体民众的理解和支持，形成人人关注、全民参与的社会氛围。

四、组织保障

成立管理区城镇精细化管理工作领导小组，人员组成如下：

组  长：

郝秀川   党委副书记、管委会主任

副组长：

王利军   党委委员、管委会副主任
        
朱克飞   党委委员、管委会副主任
        
杨玉海   党委委员、公安局局长

成  员：

温宝龙   管委会主任助理、交通局局长
        
姚忠生   宣传部部长
        
谢海英   建设局局长
        
齐贵军   国土资源局局长
        
杨艳明   建设局副局长、环保局局长
        
宋田有   公安局副局长
        
高天鹏   民政局局长
        
贾凤英   教育局局长
        
吕  行   计生卫生局局长
        
闫利军   巴音胡硕镇镇长
        
包青龙   工商局局长
        
毛建喜   农电局局长
        
陈志宏   环卫局局长
        
潘  峰   电视台台长
        
白玉和   网通分公司经理
        
刘大柱   移动分公司经理

领导小组办公室设在建设局，办公室主任：谢海英（兼）。


篇四：城市精细化管理实施方案

为全面落实《河南省人民政府关于实施城市精细化管理实施意见》，提高城市精细化管理水平，营造有利于经济社会全面协调发展的良好城市环境，依据城市管理相关法规规定，按照省、市关于城市精细化管理工作要求， 结合实际，现制定本实施方案。