看守所民警年终总结(6)

桐乡市看守所于去年提出争创市级文明单位，在创建文明单位活动中，我所以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，牢固树立服务意识和文明意识，狠抓精神文明建设，使全所民警的精神风貌焕然一新，提高了人民群众对看守所工作的满意度，从而有力地推动了各项公安监管工作的开展，使我所的文明单位建设提高到了一个新的水平。根据市文明办要求，对照《桐乡市文明单位管理办法》和《桐乡市市级文明单位考核细则》认真开展自查自评。

一． 精心组织，周密部署，文明单位创建工作稳步推进。

抓好文明单位创建工作对推进公安监管队伍建设，进一步树立为人民服务观念，促进各项工作具有重要意义。为此，我所切实把加强所领导班子建设作为文明单位争创工作的一个重点，落实第一责任人的职责，形成所领导具体抓，全体民警、职工共同参与的良好局面。所党支部还就如何抓好公安监管业务工作和公民道德建设同步发展进行了专门研究，及时调整领导小组，组织民警、职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》和《桐乡市公民道德建设读本》，把有关文明单位建设的措施和各项公安监管工作同布置、同落实、同考核检查，从而激发了民警争先创优的热情，做到人人参与，使我所的精神文明建设一直保持良好势头。

二．领导作表率，带动了队伍，促进了文明单位建设。

人是做好工作的关键，看守所坚持以人为本，把思想政治工作贯彻于精神文明建设和规范化建设的全过程，进一步增强了凝聚力，对精神文明建设和规范化建设起到了十分明显的作用。在所党支部的带领下，看守所充分发挥党员的先锋模范作用。工作中所领导处处以身作则，做民警的表率，带动了全所民警。

（一）是看守所党支部一班人团结、协调、清醒、务实，带头执行党风廉正建设责任制、民主集中制、“三会一课”等有关规章制度，特别是理论学习，学习“三个代表”重要思想，党的十六届四中全会精神。全所民警、职工表示要以理论学习作为工作的动力，增强政治意识、忧患意识，切实增强做好各项公安监管工作的政治责任感和紧迫感。通过学习，进一步激发了全体党员、民警、职工的工作热情，积极履行公安监管职能，积极投身到“严打”整治斗争中去，在确保安全的前提下，狠抓狱侦破案工作，使我所的狱侦破案工作继续保持全省看守所排名第三的好成绩。

（二）从优待警，增强凝聚力。在政治上关心爱护民警，把工作成绩突出的民警事迹及时上报市局给予记功和嘉奖，去年以来我所共有一名民警荣立个人三等功，十一名民警获个人嘉奖。同时不断改善民警的福利条件，今年又对民警宿舍和职工休息场所安装了空调等，切实解决民警、职工的后顾之忧，从而增强了民警、职工的责任心，提高了队伍的整体素质，增强了看守所队伍的凝聚力和向心力，使民警体会到只要埋头苦干，就大有作为，大有前途，从而确保队伍始终充满生机与活力。所党支部一班人关心民警、职工的生活，遇民警本人或家属生病时，上门慰问看望，在所党支部的倡导下，开展扶贫帮困结对和捐款、捐物活动。

（三）是所党支部一班人以身作则、清正廉洁，不搞特殊化。办事公正，勇于同各种不良倾向作斗争。凡是要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己坚决不做。所党支部还定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，对照廉正建设规定，查思想、查作风、查纪律。

（四）认真开展队伍教育整顿活动。看守所把队伍教育整顿活动作为监管工作的一个重点，对自查工作中发现的问题，以召开联席会议，执法监督员会议，留所服刑人员家属座谈会，向留所服刑人员家属发征求意见信，邀请人大、政协委员视察等形式，认真落实整顿措施，确保各项整顿措施落实到位。