银行月工作总结范文(6)

二、工会会员队伍素质强化好。2006年，区行工会积极参与人 事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代 表，定期进行辅导培训；同时组织（ ）了工会财务人员进行业 务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存 款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信 用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

三、围绕经营工作竞赛活动开展好。2006年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加 强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼 营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予 支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储 状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动， 进一步调动广大职工的 积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。
今年以来，**合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新 经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开 展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为 实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。 

一是** 合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信 贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元，充分发挥了 竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调 发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划 信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到 了较好的效果。 工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评 出先进信贷员和先进信贷主任， 并给予奖金进行物质奖励和发给 荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极 性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做
到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应 收尽收；并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效 挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全 方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12 月31日，全行实收利息余额***万元，区行工会全年评出了收息 状元和收息能手5人；2006年，工会继续开展了“吸储能手” “吸 储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名， “吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做 出突出贡献的个人给予奖励。 同时区行工作继续开展了存款工作 劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全 行范围内迅速掀起规明用语、提高服务水平的热潮；为使全行的 服务质量和服务水平得到提高。 做到了工会工作即支持了行政工 作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组 织的优越性。

二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化 建议和出点子、 献计策活动。 区行工会结合**农业合作银行实际， 组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、 献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能 以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。全行今年评出“最 佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工 的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、 部署落实。