银行月工作总结范文(5)

3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了******、*****、****委员会，调整了**审查委员会、*****委员会、*****领导小组、****领导小组;出台了**年度经营目标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资分配办法、***工作质量考核办法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理提供了有效的制度保障。
4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《**通知书》，全程监控各单位的整改情况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《**通知书》深入基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常
5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。*月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照**银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚**人次，金额**元。
6、积极组织员工培训，提高员工规范操作意识。　　


篇四：银行月工作总结范文

*****银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在 行领导班子大力支持和全体员工的努力下， 认真贯彻 “三个代表” 重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞 赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工 作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取 得了较好效果。被**区总工会评为“模范职工之家” 。

一、工会组织巩固发展建设好。2006年，为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设， 着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气 做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工 全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力 加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力 实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人 阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。**农业 合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。 在履 行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改 革当中， 各信用社、 营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况， 积极参与协助区行党委和行政部门做 好职工的政治思想和维权工作， 工会主席亲自到各单位找职工谈 话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍 的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现 的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项 工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信 用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥 了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民 主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行 工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大 额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的 重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。 这些措施使我行 职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。