宣传部招新工作总结(3)

篇四：宣传部招新工作总结 

辞旧迎新，这一学期即将结束，在这一学期里，新的理事新的干事面临新 的机遇与挑战，这一学期我们在会长的引领下，敢抓机遇，面对挑战，圆 满完成了各项任务。 下面我以关键字的形式对本学期的工作做一个总结。 

【关键字 1：迎新】 迎新海报宣传：我们在新生到来之际认真完成了手绘海报设计任务，为新 生宣传我们市场营销学会的职责和作用， 另外还运用了展板的形式在各个 点摆放来加大宣传力度。 

【关键字 2：军训海报】 在会长的命令下，我们宣传部还为新生军训期间进行了宣传慰问。因为这 个时候我们还没有举行招新工作，所以这份工作是由我们三个理事完成 的。另外，还要说的是信息部帮了我们不少的忙，帮我们承担了大量的工 作。 

【关键字 3：部门重组】 在新的一学期里我们学会的一些部门得到了重组， 虽然我们部门没有参与 其中，但是还是觉得需要说明一下，因为学会是一家嘛~另外，我们对学 会里的人员进行了进一步的互相熟识， 并在开学初召开了部门会议对接下 来招收新干事的一系列步骤进行了统一分工。 认真讨论了原来宣传部主要 负责的工作和工作性质，以及一些工作细节，并认真讨论了原有的优势和 现在需要改进的地方，初步讨论了这学期的主要工作。 经过一学期的实践， 我们很高兴的看到宣传部的各个干事已经开始慢慢融 合为一个有高度凝聚力的组织，不分你我，认真努力的工作。 

【关键字 4：招新】 首先，在招新工作进行前，我们认真制定并商讨了招新策划，明确了招新 工作的各项任务，并提出了一些能够更好建设我们宣传部的问题，#p#分页标题#e#在听取 建议的同时也保证了对每位参选新生的公平公正。根据本部门的特殊性， 我们对招新工作的考核标准主要分为四个方面： 考察参选人员是否对宣传 部有正确的认识，是否有服务部门的动机。考察参选人员的专业水平即绘 画书法能力，从中挑选专业能力最优者。考察参选人员的组织策划能力是 否对部门的活动有所思考，能提出建设性的建议。考察参选者的创新意识 以及团队合作意识和表达沟通能力。 招新期间，除了在各个点摆放广告牌和发放传单，我们还进行了寝室的走 访，对大一新生的寝室进行了分批走访，想他们倾情介绍了我们学会的情 况，达到了很不错的宣传效果。 虽然因为某些原因，最后招收人员不够而导致这个计划夭折了，但还是招 到了一批有活力有干劲的新干事，为宣传部注入了新鲜血液，同时也为他 们在大学中提供了展示自我的舞台。 

【关键字 5：干事培训】 在招入了一批出色的干事后，在会长的努力下，帮我们争取到了和经管学 院广告部一起培训的机会。我觉得这机会非常的难得，这是每个宣传部的 员成够能够真正实践学习的机会。大学，实践是很可贵的，其实最缺少的 就是实践的机会。市场营销就是一个实践性很强的社团，话说当时就是因 为这一点参加的。对于每一次的干事培训，每一位干事都准时的到了，即 使是大家想要好好偷懒，睡睡懒觉的周末。当然，我们和干事是一起培训 的，对于我们而言，这也是难得的机会。在几次的干事培训中，我们大概 的掌握了一些关于海报字体和海报背景的书写和绘画。再次，非常非常的 感谢经管学院广告部的各个部长们！除了辅导我们的小干事，还帮了我们 很多很多的忙！ 

【关键字 6：营销之星招新】 “营销之星”是我们市场营销学会的品牌活动。作为宣传部，可以说每一 个社团或者组织的宣传部，都是活动打头阵的。因为任何一项活动，知名 度影响是至关重要的。在活动开始前，我们必须做好充分的宣传工作。我 们采取的方法是广告牌和横副。 海报是一种非常经济的表现形式——使用 最少的信息就能获得良好的宣传效果。 其实， 横幅和海报有着相同的作用， 只是需要作用在不同的场。 “营销之星”的招新，标志着我们的工作正式的拉开了序幕。两块广告牌 的制作，干事们开始正式工作。这是他们的第一次尝试，第一次动手。广 告牌花了一下午的时间，第一块广告牌是大家一起合作完成的。虽然效果 还有待提高，但是每个人都能够参与其中，我们觉得还是一块成功的广告 牌，相信以后大家会画的更出色。 同时，我们宣传部积极地改进，并且进行了深刻的反省。宣传部还存在着 很多的不足，会在以后努力的工作，和学会一步一步的共同前进，共同成长。