关爱农民工活动总结(8)

篇五：邛崃市卧龙镇关爱农民工活动总结 

    “关爱农民工志愿服务活动”阶段性总结

    按照邛崃市文明办《关于在全市开展“关爱农民工志愿服务活动”的通知精神》（邛文明办[2011]24号）的安排布署，我镇积极开展工作，在全镇兴起关爱农民工志愿服务活动热潮，开展活动以来，我镇充分利用党、团组织的优势，组织党员、团员和干部以及我镇的“一村两大”大学生自愿者，大力开展关爱农民工志愿服务活动。截止9月30日，开展与农民工留守子女帮扶结对数10对；开展农民工就业技能提升培训2期培训人数共110人；开展送岗位送政策专项活动3期；向农民工散发各类宣传资料6000余份；向外出务工人员邮寄家乡乡情慰问信500余封；建立和健全了全镇外出务工人员就业实名制管理体系和档案。其主要做法是：

    一、加强组织领导，完善服务工作体系

    为切实开展好关爱农民工志愿服务活动，我镇成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各党委委员为成员的志愿服务领导小组。以镇、村（社区）两级村级便民服务平台为依托，组织和号召全镇党员、村组干部、村（社区）大学生自愿者投入到对农民工的志愿服务活动中，发挥各自优势，尽己所能地为农民工提供帮助，形成关爱农民工的整体合力。

    二、开展就业情况调查志愿服务活动

    我镇充分依托市劳动保障网络就业实名制数据平台，对全镇农民工实行就业实名制管理。今年1-9月份，我镇组织20多名志愿者深入全镇各企业和村组、社区开展“企业招用农民工需求调查”和“外出务工人员就业情况调查”，调查企业实际需求，摸清农民工底数，为推进关爱农民工就业能力志愿服务活动奠定基础。通过进家入户进行普查，进一步建立健全了农村劳动力资源信息库，完善了一人一卡、一村一册、一镇一柜的农民工就业服务管理台帐，在全面掌握农民工基本情况、求职培训意愿和就业去向、薪酬、参保情况的基础上，做好就业信息监测，实行农民工实名动态管理。

    三、开展就业技能培训志愿服务活动

    根据就业情况调查结果，围绕市场需求和农民意愿开展技能培训。技能培训围绕不同行业、不同工种、不同岗位的基本技能和技术操作规程开展，突出培训的针对性、实用性和有效性。重点围绕建设在我镇的酒类企业和我镇的现代农业产业企业，大力开展 “点对点” 需求培训，推动企业直接面向农民工的“订单式”培训，使培训真正帮助到农民工成功就业。

    四、开展农民工招聘志愿服务活动

    针对农民工就业特点，收集适合农民工就业的岗位信息，将招聘信息定期张贴到各村组、社区的宣传栏，组织召开农民工招聘会活动，为农民工提供“一条龙”就业服务。今年组织酒类企业专场招聘会1场，为农民提供286个就业岗位，并采取了深入企业、农村集贸市场、城区人员聚集场所等多种措施为农民提供就业服务，送岗位上门。同时通过发放宣传资料，宣传就业政策，解读就业形势，引导和帮助农民工抓住本地就业和创业机会。今年1-9月共散发《劳动用工信息》1386张、就业和社保政策宣传资料5350张。

    五、开展农民工维权志愿服务活动

    我镇十分重视农民工的权益保障工作，以“奉献他人、提升自己”为主题，积极开展对农民工的政策、法律宣传，重点开展了法律常识、公民道德和职业道德教育，引导教育农村劳动力遵章守纪，依法维护自身权益，使农民工知法、懂法、守法、用法。并在镇便民服务中心开设农民工维权绿色通道，健立健全了劳动保障工作机制，为农民工开设专用窗口，24小时维权投诉举报电话畅通，形成了“快接、快立、快查、快处”的工作运行机制，确保了农民工合法权益得到有效保护。