学校工会考核方案
各单位(部门)工会:
为了进一步加强和推动基层工会工作,提高工作水平与夯实基层工作,结合学校年度考核与要求,特制定基层工会工作考核方案。
一、考评内容(见附表)
二、考评方式
由校工会组织考核小组对基层工会工作进行考核。考核小组结合基层工会工作计划与总结和校工会相关工作记录,对基层工会工作进行检查,并听取群众意见和征求党政领导意见进行考评。
三、考评依据
1、基层党委(党总支)听取工会工作汇报与指导工作情况(每年1-2次),工会主席向党组织汇报工作情况(每年1-2次),工会委员会召开会议情况(一年两次以上)研究工作情况;
2、工会召开教职工大会情况(一年2次以上)向会员群众通报开展工作情况,宣传学校有关工作与要求,布置有关工会工作或进行本单位工作动员;
3、围绕学校、本单位中心任务与工作开展工作情况,开展师德及职业道德建设、“三育人”工作情况;
4、落实二级教代会制度情况,每年至少召开一次教代会,且质量较高;
5、组织教职工开展本单位特色活动与工作情况;
6、院(系)务公开情况及工会主席参与院(系)务及参加院(系)务会情况;
7、教职工权益保障及维权工作情况,“五必访”与送温暖工作情况;
8、组织教职工参加校工会组织的活动情况;
9、本单位团结稳定和谐情况及工会推进情况,工会主席补贴落实情况;
10、上交会费情况与经费使用管理情况;
11、本单位教职工活动室(教工之家)建设情况(部门工会不要求);
12、宣传工作与文件资料管理、工会工作与会议记录。
四、考核结果的使用
考核结果作为工会工作的年度考核,是工会评选和报送先进的重要依据,同时按规定经过折算计入学校年度考核的总分。
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