安全意识疲劳自查反思

20XX年4月26日，铁路总公司党组书记、总经理盛光祖同志在铁路安全管理领导人员专题培训班上作了重要讲话，深刻分析了当前铁路安全工作面临的形势，明确提出了新形势下推进铁路安全工作的目标和任务。为认真学习宣传贯彻落实盛总经理“4.26”讲话精神，坚决克服安全意识疲劳的问题，切实发扬“振奋、担当、创新”精神，按照上级要求，结合本职工作实际，就自身存在的安全意识疲劳等方面存在的问题进行深入的自查反思和剖析。

一、自查反思“安全意识疲劳”存在的主要问题

1.思想意识与形势要求仍有较大差距

没有充分认识当前的安全形势，对当前的安全形势及自身的安全责任没有清醒的认识，对安全问题麻木不仁，对自身的安全不当回事儿，存在安全懈怠的风险。

2.自身作用发挥不突出

怎样在近阶段把自身作用体现在保安全、保质量、保稳定、促发展上，没有认真的思考和研究，更没有根据具体情况采取有效措施。

3.工作作风不够扎实，工作力度不够硬朗

对工作落实不好，管理不到位，不能严格执行各项考核制度，存在较为严重的好人主义。只是注重表面现象，没有透过现象看本质，缺乏对安全管理中突出问题的掌控和规律性的把握。

二、问题产生的原因

1.思想引领力不强。对理论学习思想上不够重视，没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义。摆不正学习与工作的关系，应用学到的知识优化工作，提高效率提高安全性。没有充分认识学习的重要性和必要性，总觉得任务重、工作多，对上级组织下发的文件没有深钻细研，没能入心入脑，在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。

2.工作创新力不够。在铁路进一步优化运输生产资源不断发展的形势下，一是工作着眼点不高，思想有些滞后，没能把安全第一切实的摆在首位，没有能够做到警钟常鸣;二是工作上缺乏研究新情况、解决新问题的开拓精神和创新意识，在现场工作存在一定的危险性的条件下，面对如何降低危险性，杜绝人身安全事故发生这个老生常谈的问题上，缺乏有创新的建议、制度和整改措施，没有能在这一方面打开新的局面。三是安全责任意识不牢固，对现场检查指导力度不够，没能将工作重点放在对现场的检查和盯控上。

3.工作落实力执行力不到位。在日常的管理中考核力度不大，对严格管理的重要性认识不深。体谅职工多，激励、考核职工少。这在一定程度上助长了好人主义思想的蔓延。同时没能做好安全工作的宣传和教育工作，确实可行的让职工从思想认识上有所改变，将要我安全，改变成我要安全。