村计划生育目标责任书

为了进一步加强村级计划生育干部队伍建设，努力建设一支懂业务、会管理、作风硬、善于做群众工作的高素质村级计生干部队伍，全面提升我镇人口与计划生育工作水平。根据上级下达的计划生育工作任务，特签订此责任书。

一、责任目标

1、管理好计划生育统计台帐和人口计划挂牌，逐月登记卡册，变动挂牌，及时准确统计和按时报送黄皮报表及各类材料，达到县、乡、村、户“四对口”，卡、表、册、人“四相符”。

2、做好一孩生育登记备案工作，负责二胎生育指标的核实申报和发放工作，做好二胎优质服务跟踪，做好出生缺陷一级预防的宣传培训工作，当年免费服用叶酸制剂达60%以上。

3、管理好中心户长，掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责配合镇计生服务站组织已婚育龄妇女参加“三查”，及时督促节育对象，落实节育措施。

4、组织开展多种形式的宣传教育活动。

5、管理本村流动人口计划生育工作，按时参加乡专干例会，及时完成镇计生办交办的其他工作任务。

二、考核办法及评分标准

（一）、考核办法

采取平时检查及群众意见相结合的办法，年终由镇计生办进行综合考核评估，确定考核结果，由镇政府兑现奖罚。

（二）、评分标准

1、统计台帐清楚，更换及时，无逻辑错误，能准时真实报送报表得20分，已婚育龄妇女上卡达不到95%，每降低一个百分点扣1分，卡、牌、表每出现一处错误扣0.5分，每少报一次黄皮报表扣3分，出生统计错误超过3%扣1分。

2、能及时申报二胎生育指标，且能跟踪服务得10分，每弄虚作假申报一个指标扣5分。

3、能坚持每月召开一次中心户长会，全面掌握育龄妇女情况，重点对象三查率达100%，节育率达90%以上，及时率达98%以上得30分；不能坚持召开中心户长见面会，对育龄妇女情况不清扣2分，重点对象三查率、节育率、及时率每降低一个百分点扣1分。

4、宣传形式多样，群众知晓率达85%以上得10分，每降低一个百分点扣1分。

5、能及时参加乡专干例会，较好完成镇计生办交办的其他工作得30分，每少参加一次例会扣5分，完成任务不及时，工作不积极酌情扣分。（以上各项在扣分时，只扣单项得分）。

三、奖励与处罚

1、得分在90分以上为优秀，按时发给浮动工资；

2、得分在70——90分之间为合格，不奖不罚；

3、得分在70分以下为不合格，予以处罚；

4、隐瞒、包庇计生对象，造成违反政策生育的，考核处于全乡末位的，在省、市、县检查考核中严重影响全镇计生工作的，追究相关人员责任。

此责任书一式两份，镇政府与村委会各执一份。

镇人民政府盖章

镇长签字：

各村委会主任签字：

二0一三年二月十一日