党委办公室目标责任书

为进一步加强企业管理，提高工作质量和工作效率，确保公司各项工作顺利完成，推进和谐惠涌建设，公司决定与党委综合办公室签订本责任书。

一、系统责任指标

（一）宣传思想工作

1.做好两级领导班子和干部政治理论学习安排，加强检查力度，提高干部政治理论素质；

2.结合生产经营中心工作，适时对广大职工开展形势任务、时事政策教育，增强职工的主人翁责任感；

3.加强思想政治工作，开展好思想政治工作研究会工作，化解热点、难点问题，维护职工队伍稳定；

4.抓好职工读书活动，提高职工的综合素质；

5.做好宣传报导工作，做好《惠涌供热》企业内刊的编发工作；

6.加强治安综合治理，使广大职工学法、知法、守法，各项指标控制在上级规定的范围内。

（二）组织工作

1.加强基层党组织建设，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力；

2.加强党员的先进性教育，增强党员的党性意识，发挥好广大党员的先锋模范作用；

3.按照党管干部的原则，加大干部教育管理力度，提高干部的发展力、执行力和亲和力；

4.深化“共产党员工程”活动，完成好今年各项工程立项，推动公司发展；

5.做好入党积极分子培养、教育、写实工作，严格按标准和程序做好组织发展工作，提高党员发展质量；

6.加强党费收缴、管理和使用，帐目清楚，手续完备，使用合理。

（三）党办日常工作

1.做好文件的收发、登记工作，及时办理传阅；

2.文件档案分类保管，存放整齐有序，做好保密工作；

3.起草好党委各类文件、文稿和其他文字材料；

4.做好各种会议的筹备、会务和记录整理工作；

5.加强信息采集、整理、上报工作，展示惠涌新形象；

6.搞好调研工作，当好党委的参谋和助手，为领导决策服务。

二、连带责任指标

（略）

三、工作管理进步指标

1.加强和改进党建工作，健全和完善党务工作各项制度，夯实党的基层组织建设；

2.开展好“一二三四五目标管理”活动，使基层组织和党员队伍建设再上新台阶；

3.做好先进典型的培养、选树工作，力争选树1～2名局内先进典型；

4.完成好党员工程立项，在围绕经济抓党建上有明显提高；

5.探索在新形势下的思想政治工作思路和方法，为建设和谐惠涌提供思想保障；

6.每月出刊一期《惠涌供热》内刊，营造积极向上的企业氛围；

7.加强入党积极分子培养教育，提高党员发展质量；

8.深入实际开展调研，为党委决策提供充分依据；

9.转变作风，深入一线，为基层多服务，服好务；

10.加强本部门、本岗位业务知识学习，提高自身素质，开创工作新局面。

四、风险抵押

（略）

五、奖罚办法

（略）