什么的启示演讲稿1000字

企业界流行一个很时髦的说法，叫“箱式管理”。什么是箱式管理呢？大家想一想箱子的结构：四面都有隔板，中间是存放空间。这样的结构一方面可以防止箱内的东西突破上、下限或越过四周跑到箱子外面去；另一方面箱子里面有一定的空间，是箱内东西的活动范围。箱式管理就是将公司看做一个箱子，公司的经理及高级管理人员制定一套公司的规章制度、程序、组织结构和价值观，并且把它们用作衡量员工表现的标准。

事实上，每家公司都应该拥有自己的规章制度，拥有自己的箱子，不同的箱子留出的空间或许不同，但员工遵守规章制度的态度一定要坚定。

因为，要保持公司的稳定和效率，就必须严格遵守公司的规章制度。人们常说：“没有规矩，不成方圆。”这句古语就很好地说明了制度的重要性。它是一个公司成熟的标志，也是公司平稳发展的保障。

接下来，我给大家说一个小故事，在德国某个地区的一个火车小站里，一位扳道员正要去为一辆徐徐驶近的列车扳动道岔。这时，在铁轨的另一头，还有一辆火车从相反方向驶近车站。假如他不扳道岔，这两辆火车就会相撞，酿成巨大的灾难。这时，他无意中回头一看，发现自己的儿子正在铁轨一端玩耍，而那列开始进站的火车就行驶在这条铁轨上。是抢救儿子，还是扳道避免一场灾难——他可以选择的时间太少了。那一刻，他威严地朝儿子喊了一声“卧倒”，同时冲过去扳动了道岔。就在那一瞬间，这列火车进入预定的轨道。而另一列火车也呼啸而过，他们丝毫不知，一个小生命此时正卧倒在铁轨上——火车轰鸣而过，而孩子丝毫未损。

据说，后来德皇知道了这位扳道工人的勇敢举动，奖给他一枚荣誉勋章，一方面是奖励他极端尽职的行为，另一方面则是感谢他教育出一个遵从纪律的儿子。

因为守纪，一位普通的扳道工人成为了一位英雄，一位挽救了上百人生命的大英雄。也是因为守纪，扳道工人儿子的生命才得以保全。

看到这个小故事的时候，其实对我的内心触动很大，我加入我们徐州国投集团这个大家庭的时间不长，仅仅只有三个月，在这短短三个月的时间里，我积极完成领导交办的各种事项，遵守公司的各项规章制度，以公司的制度为行为尺标，时刻提醒着自己按制度办事。因为我时刻谨记着这样一句话，守纪，也许看起来很普通，但是关键时刻，却是可以创造奇迹！

作为国投集团的一份子，我们每一个员工都应该严格遵守公司的规章制度，并维护公司的整体形象。这就要求我们每一个员工从我做起，从小事做起，从身边做起，维护好、运用好我们共同的“箱子”，使其成为庇佑我们成长的“暖巢”。