家文化演讲稿

时间: 05-09 作者:李禹阳 栏目:演讲稿

各位领导、同事,大家好!

我即将演讲的题目是:家文化

站在历史的海岸漫溯那一道道历史沟渠:家文化正是如此。成,如朗月照花,深潭微澜,不论顺逆,不论成败的超然,是扬鞭策马,登高临远的驿站;败,仍滴水穿石,汇流入海,有穷且益坚,不坠青云的傲岸,有“将相本无主,男儿当自强”的倔强。荣,江山依旧,风采犹然,恰沧海巫山,熟视岁月如流,浮华万千,不屑过眼烟云;辱,胯下韩信,雪底苍松,宛若羽化之仙,知退一步,海阔天空,不肯因噎废食。这便是“家文化”。

“家文化”体现了中国传统文化最最突出的一个特征。从微观层面来看,中国人比较注重家,把家看作工作、生活的中心和精神堡垒,他们有着相同的血缘、有共同的行为、共同的利益、共同的信仰、家族的亲情。这便是“微观方面”的家文化。

“家文化”渗透到社会、经济、政治、意识形态等方面,习惯上我们都在某一个时候将我们归属于某一个团队,从中找到自己家的感觉,并以此划分荣誉、利益。这便是“宏观方面”的家文化。

在我看来,铁城的家文化的思想来源是“以人化文”,也就是先有人才有人的思想,有人与人之间的交流,可以使大家共同认可的东西就会沉淀下来,形成大家共同遵守的思想。铁城的家文化的作用来源是“以文化人”,也就是用“诚信”的铁城品质感染人,用“严谨”的铁城作风培育人,用“团结”的铁城文化鼓舞人,用“争先”的铁城思想改善人。

在铁城家文化的影响下,我,在成长。

记得第一天来到公司的时候,部门领导就告诉我,公司无小事,要用积极的态度去对待每一件事情。每天清晨来到公司的第一件事情,就是走向机房,先和我那些老朋友们打个招呼,打上一盆清水,浸湿一块抹布,为他们擦去一天的灰尘,在我眼中他们,是有“生命”的,只要你对他们奉献,他们必定会给你回报,只有以积极地态度去对待他们,才能为一天的工作带来稳定的运行。

有了积极地态度,更要有严谨的作风。前些天,整合信息化盘点表的任务分配给了我,在我看来,是多么小的一件事。建立统计表,剪切复制和粘贴各个盘点表的数据,汇总,半天的时间就完成了。提交,领导审核,本以为大功告成的我,却遭到了领导的严厉批评,数据没有以图表的形式直观反映出来,汇总没有给出改进建议等等,就这样,在修改中总结积累,在积累中得到历练,铁城这个大家庭,是你激励了我严谨的作风,我将时刻铭记。

团结高效的团队,也是我们铁城家文化的培养对象。在工作方面,我与同事相互配合,不论工作的轻重,不论工作的缓急,都能高效率的完成信息化工作,这便是我们家文化的团队合作精神;在生活方面,我参加了铁城组织的所有活动共计7次,亲身感悟到了铁城家文化的素养,正是这团结高效的团队,才有了我们铁城今天的辉煌。

然而,没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”,意志脆弱的团队执行将大打折扣,成为败军的主儿;没有员工正确的“自我”,个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。这些都是我们铁城人永远不会沾染的。而我们拥有的是“忠诚国家,维护企业,敬业爱岗,上进乐学,科学公正,守法遵约,热情服务,清正廉洁,开朗正直,团结和谐,仪表端庄,争做英杰”的行为准则。

今天,年轻的我们,在“家文化”的理念下正在发挥着“诚信、严谨”的优良传统,“团结、争先”的崇高品质。而我,今方少年,在“家文化”的理念下,理应展翅高飞!

我的演讲完毕,谢谢大家。

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