岗位学雷锋活动方案

为认真贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》（中办发[2012]7号）文件精神，按照省市深入开展学雷锋活动的总体要求，引导和发动全体干部职工大力学习、弘扬和践行雷锋精神，着力推进社会主义核心价值体系建设，为争创文明单位、满意机关提供强大精神动力，结合国土资源系统实际，经市局党组研究决定，在全系统组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省、市党代会精神，以创建文明国土、满意机关为契机，努力推动学雷锋活动的时代化、常态化和机制化，大力彰显学雷锋活动的群众性、普遍性和实效性，坚持贴近工作实际、贴近日常生活、贴近干部职工，积极创新学习内容、创新活动形式、创新实施机制，使雷锋精神融入时代特色，引领机关风尚，走进群众心灵，扎根国土系统，为地方经济又好又快发展做贡献。

二、活动内容

按照市直机关工委、市总工会和妇女联合会的统一部署，国土系统将开展一系列学雷锋活动。

1、雷锋精神专题宣讲。在4月底开展的市局系统“全民学习周”活动中，组织一次“雷锋精神的时代内涵”专题宣讲，围绕雷锋精神内涵的时代化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志学习“学什么”的问题；围绕学习雷锋精神的常态化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志学习“怎么学”的问题；围绕学雷锋主体的大众化，研讨在新的历史条件下向雷锋同志学习“谁来学”的问题。通过专题宣讲提高干部职工的思想认识，接受雷锋精神新内涵的教育。

2、开展追忆雷锋活动。组织市局系统广大干部职工，以参观雷锋故居纪念馆、观看有关雷锋精神的影像资料、唱响学习雷锋好榜样的经典歌曲等活动形式，灵活多样、丰富多彩的开展追忆雷锋活动，激发广大干部职工学习雷锋的热情。

3、践行雷锋精神深入开展创先争优活动。在局系统内部深入开展“践行雷锋精神，岗位创先争优”活动，实现创有目标、争有方向，丰富创先争优活动内涵，提升创先争优活动水平。动员广大党员在国土资源管理工作的方方面面深入开展创先争优，以实际行动传承雷锋精神；引导广大党员在管理服务上提高思想素质和业务能力，以雷锋精神为追求，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动学雷锋活动向纵深开展。

4、弘扬雷锋精神创建文明国土。以“6.25全国土地日”为契机，进一步树立国土资源管理机关的文明形象，拓展国土资源管理机关的文明内涵，正确认识新时代雷锋精神的实质，大力弘扬中华民族传统美德，倡导社会主义新风尚，把雷锋精神融入到争创人民满意、文明机关工作中，推动活动形成高潮。

三、活动要求

1、提高认识，加强领导。深入开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，是市委的重大决策部署，是为民服务创先争优活动的重要组成部分，是推动科学发展、学习型党组织建设的切实举措，全局系统要高度重视，在市委学雷锋领导小组的统一领导下，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

2、广泛宣传，营造氛围。各党支部要把学习宣传学雷锋典型贯穿评选活动始终，充分运用刊物、报纸、宣传栏和内部网络等有效载体，广泛宣传学雷锋先进集体和先进个人的优秀事迹和高尚品德，报道评选活动情况和职工反响，要在电子显示屏滚动宣传学雷锋活动标语口号，在全系统营造关注、支持、参与学雷锋典型推荐评选和学习宣传的浓厚氛围。

3、突出特色，彰显实效。机关和各直属单位要以党支部为阵地，以党员为主力先锋，贴近实际，立足大局学雷锋；贴近生活，立足全员学雷锋；贴近群众，立足岗位学雷锋。要发挥各党支部的主要优势，发挥党员的主观能动性，带领全体干部职工迅速行动，精心组织、科学安排，采取多种形式推动活动的蓬勃开展，做到有创新、有特色、有深度、有成效、激发全体党员、干部、职工参与活动的积极性和主动性。

4、整体推进，长效坚持。各单位要按照市委和市局党组的要求，坚持把学习雷锋活动作为一项长期任务，健全学雷锋活动的长效机制，做到统筹安排、整体推进，避免“一阵风”、“走过场”。对开展活动中行之有效的好做法、好经验用制度的形式固定下来，形成学雷锋活动的制度化、常态化。

二〇一二年三月三十一日