服装培训师岗位职责

1、负责新入职员工的岗前培训；

2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力；

4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准；

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作；

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。