劳动关系主管岗位职责

1、负责集团劳动用工法律风险管理；

2、管理雇员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理；

3、对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理，风险预警及案例总结；

4、负责雇员劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理；

5、负责集团雇员劳动合同的标准化、规范化、合法化组织管理；

6、负责雇员社会保险和商业保险的缴纳稽核和管理工作；

7、负责完成劳动用工年检、工资申报、薪酬调查；

8、负责劳动保障部门、保险公司等窗口对接和维护；

9、负责劳动用工法律面培训、案例和普法工作；

10、集团其他劳动用工面法律事务。