检察业务培训总结

今年以来，我院以创先争优契机，继续加大对干警的教育培训力度，把教育培训工作作为提升干警素质和提高工作效率的有效途径。现就我院教育培训工作总结如下：我院现有在职人员44人，其中大学本科以上学历X人，占干警总数X％；专科学历X人，占干警总数X％。本院共有检察官X人，占干警总数X％，去年有两名年轻干部通过司法考试。

一、集体学习，加强教育培训工作

我院在大力开展创建学习型检察院，积极探索学习的有效方式，通过全院干警大会，电视电话网络学习等形式，由政工室牵头，全体干警参与，重点学习上级的会议精神、政治理论、业务知识，每季度安排一次业务考试。极大的提高了干警的业务素质。全年我院干警参加全国、省、市、县各类培训达XXX人次。

二、激励机制，鼓励干警参加司考

我院制定了司法考试激励机制，对拟报考当年司法考试的干警营造复习环境，提前不给其安排工作任务，并给予放假，让参考人员有充足的时间和精力复习。对通过司法考试的同志，给予2000元的奖励。在去年的司法考试中，我院干警李丹、杨秀书通过了考试，院里对他们进行嘉奖，极大地激发了干警学习的热情。

三、岗位练兵，推进法警队伍建设

我院十分重视司法警察干部的培养，在公务员队伍中选出素质过硬的干警加入司法警察队伍，定期参加上级院组织的各种培训和法警岗位练兵活动。今年X月XX日至X月XX日，我院法警

同志在参加全省检察机关第十期司法警察暨“全警练兵”训练骨干培训班中取得了良好的成绩，得到了领导的表扬。

一年来，我院教育培训工作取得了一些成绩，但还存在一些不足：一是个别干警学习意识不强，有厌学情绪；二是办案工作任务重，时间有时安排不过来；三是院内经费紧张，有很多必备学习资料尚未购买。

教育培训工作任重道远，我院将继续抓好教育培训工作，全面提高干警的政治素质和业务素质。在专业培训上，要改变检察队伍专业素养多凭经验的状况，适时开展各种业务培训，通过集中学习、专题研究等方式，使检察官队伍在司法宗旨、司法理念、司法实践等方面，不断充实新知识，提高适用能力，并在条件允许的情况下，鼓励大家深造，参加司法考试，逐步实现学历、学位、专业水平全面升级。