畜牧人才工作计划(2)

1、畜牧业科技示范户：总人数为1650人，其中男1420人，

女230人。⑴年龄结构：21～30岁的有320人，占19%；31～40岁的有810人，占49%；41～50岁的有440人，占27%；51～59

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岁的有80人，占4。8%。⑵学历结构：初中650人，占39%；高中(中专)820人，占50%；大专以上学历的180人，占11%。

2、规模养殖户：总人数为6820人，其中男5500人，女1320

人。⑴年龄结构：21～30岁的有500人，占7。3%；31～40岁的有3800人，占55。7%；41～50岁的有1500人，占22%；51～59岁的有1020人，占15%。⑵学历结构：初中2800人，占41%；高中(中专)3500人，占51%。

3、村级畜禽防疫员：总人数为162人，其中男154人，女8人。⑴年龄结构：31～40岁的有28人，占17%；41～50岁的有85人，占52%；51～59岁的有49人，占31%。⑵学历结构：初中23人，占14%；高中(中专)139人，占86%。

㈡需求预测

区委、区政府高度重视畜牧业的发展，出台了一系列的政策激

励措施，明确提出了建设百万头生猪强县的目标，需要大量的畜牧兽医专业技术农村实用人才作技术支撑，具体需求数预测如下。

1、村级畜禽防疫员：20xx年260人，其中高中(中专)学历40人，大专以上学历220人；20xx年280人，其中高中(中专)学历20人，大专以上学历260人。

2、兽医技术员：20xx年2000人，其中高中(中专)学历1200人，大专以上学历800人；20xx年4000人，其中高中(中专)学历20xx人，大专以上学历20xx人。

3、畜牧技术员：20xx年4500人，其中初中学历500人，高

中(中专)学历3000人，大专以上学历1000人；20xx年6000人，其中高中(中专)学历4000人，大专以上学历20xx人。

五、我区畜牧兽医部门在农村实用人才开发培育上所作的主要工作

农村人才是农业农村经济和畜牧业发展的宝贵财富，也是科技

兴牧的主力军。多年来，在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的工作指导下，区畜牧兽医部门积极开发、培育、建设农村实用人才队伍，为全区农业农村经济发展提供了农村人才保障，促进了畜牧业经济持续、稳定、健康发展。襄阳区生猪出栏自20xx年以来连续三年位居全省第一。20xx年一季度，全区的畜牧业在20xx年的基础上呈现出较快发展势头。据区畜牧部门监测统计，全区一季度生猪出栏42万头，同比增长14%，全区标准化“150”、

“500”养猪模式快速发展，发酵床生态养猪模式的探索初见成效。

1、加强畜禽规模养殖户和畜牧业科技示范户的培育、服务、

管理，为发展现代畜牧业提供养殖技术实用人才。按照区委、区政府加快标准化、规模化养殖，促进畜牧大县建设的要求，进一步加快了畜禽规模养殖户的发展，培育了一批畜牧业科技示范户，初步建立了一支畜牧兽医农村实用人才队伍，为畜牧大县建设提供农村实用人才支撑。在培育、服务畜禽规模养殖大户和畜牧业科技示范户中，力争做到“三个到位”。

一是技术指导到位。组建了区级专家组，设立乡镇技术指导员，制订了畜牧兽医技术指导方案，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方式，对畜禽规模养殖户和畜牧业科技示范户进行养殖、防疫等方面的技术培训和指导。区级专家组和乡镇技术员全年累计入时间平均150天以上，做到关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户。

二是技术培训到位。组织畜牧兽医技术力量，根据示范重点和不同产业的生产规律，采用集中培训与分户培训相结合，通过发放技术资料，开展主导品种和主推技术的培训，每年培训畜牧业科技示范户5500人次以上，农户和规模养殖户6200人次以上。三是信息服务到位。充分利用乡镇畜牧技术服务中心桥梁作用，以及设立科技咨询热线电话、举办墙报专栏等手段，千方百计为示范户、规模养殖户和农户提供及时、准确的政策、科技、生产和市场信息。目前，全区畜禽规模养殖户发展到6820户，重点培养了3500名畜牧兽医农村实用人才1650名畜牧业科技示范户实用人才。