乡镇人才工作计划(6)

时间: 06-24 作者:张嘉成栏目:工作计划

二是为人才办实事好事。要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有用武之地而无后顾之忧。

三是加强组织领导和工作督查

镇党委高度重视人才工作，坚持党政一把手抓“第一资源”，把人才队伍建设摆到党委重要议事日程上来，成立了由镇党委书记郑建华任组长，镇党委委员潘春霞副组长的棠阴镇人才工作领导小组。建立并完善工作目标责任制，把人才工作纳入年度目标考核体系。附件：

棠阴镇人才工作领导小组、联络员名单

xxx镇人才工作领导小组、联络员名单

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

其中xxx同志为镇人才工作联络员。

镇人才工作领导小组的主要职责：

1、贯彻落实县委有关人才工作和人才队伍建设的工作部署；

2、负责镇人才工作和人才队伍建设的管理、协调、检查和指导；

3、及时掌握镇人才队伍建设情况，根据经济社会发展需要，做好人才培养、吸引、使用等相关工作；

4、承担人才信息库建设和维护、人才工作信息宣传、人才工作调研等日常工作；

5、做好对各类人才的管理服务工作；

6、及时完成县委人才办指派的其他工作。

事业单位、行政村联络员名单：

xxx中学：xxx

xx卫生院：xxx

xxx村：xxxx

xxx村：xxx

镇企事业单位、行政村人才工作联络员工作职责：

1、认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大精神，学习中央、省、市、县有关党管人才工作的政策和文件；

2、了解全镇人才工作动态，掌握本企业、辖区、村各类人才的动态数据，并制作成表格备案，积极参与县、乡镇有关人才工作的重点调研课题；

3、及时报送本企业、辖区、村人才工作信息，包括人才工作动态、典型经验，以及对全镇人才工作的意见和建议等；

4、协助完成本镇人才工作年度计划和工作总结。