森林派出所工作计划(5)

㈠、创新树形象，全面提升森林公安队伍战斗力

队伍建设是首位，要以创先为追求，以创业为己任，以创新为手段，以资源保护为核心，以法制建设为基础，以强化保障为关键，以科技应用为支撑，以加强领导为保障，切实做好森林公安和森林防火工作。

第一观念意识要有提高。要始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论不动摇，坚持党的领导，坚持科学的发展观；做强公仆意识、服务意识；发扬传统、坚定信念、执法为民实践活动，时刻体现执法公平、公正。2011年是建党90周年，我们将开启“红色之旅”活动，追寻革命先驱的足迹，瞻仰革命英烈，进一步鼓舞士气。开展劳动竞赛、登山、摄影、征文等活动，进一步提升队伍活力。

第二制度建设要有坚持。坚持精细化考评机制。健全和完善各项规章制度，用科学的方法队伍，在去年精细化考评的基础上，拟设立办案、破案奖（督办制度）、创新奖、创业奖、宣传奖、严格执行案件督办、交办制度、通报表扬制度。

㈡、创业强基础，早日实现森林公安机关的正规化

第一基础建设要有突破。加大对基础设施建设的经费投入，以实际行动来创业。要借公安部“三基”建设之东风，解决基础民警租用办公楼的困难，同时也为我们自己建设一个安心窝。今年力争启动无房派出所等建设。

第二软件应用要有突破。加强“五化”和“五大能力”建设，即着力推进队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化的五化建设，大力提升依法治火、科学防火、预警响应、应急处置和基础保障的森林防火五大能力。，要确保每名民警参加2次以上培训活动，其中50周年以下的男民警和45周年以下的女民警每年参训累计时间不少于15天，通过培训与自学要基本达到“三懂四会”标准（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会计算机操作与应用）。有效提高民警的综合业务素质和实战本领。

第三作风建设要有突破。开展好“大走访”开门评警活动。“大走访” 是政权建设的需要，是我们开展业务工作的需要，是我们的重要工作步骤，要敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，进一步加强和改进各项森林公安工作，努力创造维护林区社会稳定的新业绩，打造林区群众满意的新形象。

第四从严治警要有加强。要严守“五条禁令”， 杜绝违法违纪行为的发生。要发扬森林机关的好的传统，严格遵守警纪警规，改变办事拖踏、纪律松驰的不良气息，要认真处理的接待群众来信来访和接处警，对群众报警出警不及时，导致案件不能及时侦破要依纪依规从严追究，决不姑息迁就。

第五从优待警要有体现。① 要多开展一些有益身心，有教育意义，能促进工作的活动。②要贯彻落实公安部基层公安机关思想政治工作规范，以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，保障和鼓励民警正常休假，包括休好年休假。③由政工监督室负责，组织全局民警搞好两年一次的身体检查。④确保各项病假待遇的到位。

第六“三情四网”有突破。所谓三情四网就是指，林情、社情、山情，群防群治网、边界联防网、案件协查网、情报信息网，及时掌握好基础动态，了解林区情况，建好一张四通八达防范网，一旦发生突发性事件能在第一时间化解，减少不必要的损失。以达到实现信息资源共享，进一步提高办公和执法效率，提升作战能力的目标，增强维护林区维稳的综合能力。

第七公正执法要有突破。提升森林公安社会形象，增强信誉度，提高执法公信力。就必须紧密结合执法规范化建设，深入开展公开、公平、文明办案大练兵，在执法过程中做到接处警及时、有案必立、立案必查，坚决杜绝滥用自由裁量权、以罚代刑、搞暗箱操作、违规动用、处置扣押物品等问题，确保案件办理事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法、处罚适当。切实做到执法既要严格、公正、规范，又要理性、平和、文明。努力实现执法目的与执法形式、法律效果与社会效果的有机统一，不断提升森林公安机关执法公信力。同时我们还要加大力度开展信访、廉洁、业务培训等工作。