制度建设初步计划(4)

时间: 04-25 作者:柳涛 栏目:工作计划

二、工作任务

按照便于遵循、便于落实、便于检查原则,围绕解决“四风“方面突出问题,把握制度建设工作重点,修订完善已有制度,建立健全新的制度。

(一)认真梳理已有制度

结合交通工作实际,对已有制度进行一次全面梳理,列出清单,认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度,予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求,与现行法规制度相抵触、不一致的,予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度,切实形成行得通、指导力强、长期管用的制度体系。

(二)建立健全相关制度

围绕解决“四风“方面的突出问题,制定相关制度。

1、反对形式主义方面。围绕建设学习型领导班子,进一步健全党组中心组学习、党性分析评议、政治思想建设定期分析等制度,创新学习形式,丰富学习内容,坚持讲学、述学、评学、考学相结合,把理论学习的过程变成提高理论水平、加强党性锻炼、实现道德升华的过程,进一步推动工作,指导实践。强化岗位职责管理,健全岗位责任制,完善领导班子任期岗位职责、责任目标管理等制度,建立职责明晰、科学规范的长效管理机制,形成结构合理、分工明确、责任到人的工作责任体系。

2、反对官僚主义方面。进一步加强联系群众制度建设。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,围绕加强和改进群工作,建立和完善领导干部定期了解社情民意、直接联系和服务群众、定期接待群众来访、工作联系点、帮扶困难党员和困难群众等制度,带头改工作作风,深入基层、深入群众,以实干赢得民心,用实绩造福人民。

3、反对享乐主义和奢靡之风方面。进一步加强党风廉政制度建设。切实加强对领导干部的监督管理,完善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、等制度,努力形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。进一步完善民主生活会、领导谈心谈话等制度,增强领导班子解决自身问题的能力,教育引导领导干部讲党性、重品行、作表率。

(三)加大制度执行力度

进一步加强推动和促进制度落实的制度建设。围绕推动制度落实,建立和完善制度落实工作责任制,明确制度落实的责任主体及责任追究的具体内容,确保制度有效执行。加大对制度落实的督查力度,严格实行问责。充分发挥领导干部示范带头作用,形成严格执行制度、自觉维护制度的良好氛围。

三、工作安排和方法步骤

(一)制定方案(6月中旬)。制定《开江县交通动输局领导班子内部制度建设实施方案》,成立领导小组工作专班。

(二)全面梳理(6月下旬)。对局领导班子现行的制度进行一次全面梳理,结合当前领导班子议事决策和自身建设的实际,分析和研究现行的内部制度是否完善,重点查找现行制度中还缺少哪些必要的制度,哪些制度需要修订完善,哪些制度需要及时废止,切实做好规章制度的废、改、立工作,使制度建设体现较强的针对性和实效性。

(三)修订完善(7月至8月上旬)。在深入调查研究、广泛听取意见、科学论证的基础上,配套充实和调整优化各项制度,确保内容的合法性和程序的规范性。要针对当前领导班子建设的新情况新问题,找准制度建设的着眼点和着力点,加大探索创新力度,力争形成一套科学完善的领导班子工作运行制度。

四、工作要求

(一)成立领导小组。成立局领导班子内部制度建设工作领导小组,局党组书记、局长阮德章任组长,其他局党组成员任领导小组成员。领导小组下设办公室(设在人事股),局党组成员、副局长古雪云兼任办公室主任。

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