2、随机抽样。
3、明查暗访
4、个人小结，汇报成绩。
（二）奖励措施：
1、所有考核结果，将作为学校对教师评定的依据之一。
2、对在创建工作中成绩突出，效果明显的教师由创建工作领导小组向学校行政提议，适当进行物质奖励。
3、在创建活动中涌现出来的优秀女教师将作为学校领导骨干，加以培养。
2011年1月
