小学巾帼文明岗计划(5)

开展“母亲素养工程”培训

听取家长和群众的意见，使巾帼文明创建工作更上一层楼

十二月份：巾帼文明岗成员积极参与学校工作

配合教导处搞好期终常规检查工作

为推进巾帼建功活动的发展，做好巾帼文明岗的年度总结

一、基本情况

我校共有教职员工90人，其中女性60人，占67%，校级领导3人，其中女性1人。近年来，我校女职工在街道妇联的领导下，在学校党支部、学校工会领导的关怀领导下，以“忠诚教育，热爱学校，情系学生，服务家长，做人民满意的好老师”为目标 ，岗位成员团结协助、锐意进取，追求卓越，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，取得了可喜的成绩，可以说，女教师们撑起了上屋小学的半边天。陈静等3人被评为市“优秀班主任”；李欣、邓柳冰等5人被评为区级学科带头人和教坛新秀；唐伟、王丽兰等10位教师被评为区“优秀班主任”；黄影婵、张青云等15位教师被评为区级“优秀教师”。

二、指导思想

以“巾帼不让须眉”的精神，激励引导女教职工奋发有为、开拓创新、爱岗敬业，充分展示当代女教师良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，充分发挥女同志在岗在职的“半边天”作用。结合岗位职责，要求每位成员努力学习业务，提高自身业务能力，在自己的本职岗位上，扎扎实实开展工作，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥重要作用，结合“三优”、“四心”“四满”提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。

三、工作要求

结合“三优”、“四心”“四满”提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做人民满意的好老师。

“三优”即：优美环境、优良师德、优质服务；

“四心”即：热心为学校，细心为工作，爱心为学生，诚心为家长”；

“四满意”即：学生满意、家长满意、领导满意、社会满意。

四、工作要点

（一）全面整改提升，夯实女教工岗位工作，迎接“巾帼文明岗创建”工作。

（二）推进和深化“名师工程”工作，打造一批有一定影响力的女教师队伍。

（三）以教科研为手段，深化教育改革与创新，提升女教师教育教学质量。

（四）加强学习，成立“知韵”女教师读书沙龙，全面提升女教师综合素质。

（五）积极开展丰富多彩的文体活动，打造一支和谐女教师团队。

（六）积级发掘女教师的先进事迹，以点带面，促进女教师全面提升。

五、具体任务及措施

（一）全面整改提升，夯实女教工岗位工作，迎接“巾帼文明岗创建”工作。

加强各方面的学习是提高教师素质的主要因素，我校区全体女教师将以已取行的成绩为动力，提高政治思想觉悟，利用争创“巾帼文明岗”的机会，形成一股学习和倡导岗位成才的良好氛围。

定期组织女教师学习政治、学习业务，让女教师认识到提高政治理论的重要性、业务水平的迫切性，努力使每个女教师在不同的水平线上得到发展。

（二）推进和深化“名师工程”工作，打造一批有一定影响力的女教师队伍。

教育发展教师是关键，教师素质、师德最重要，以“思想真、心理健、情感专、品德美”为基本要求，以保持共产党先进性教育活动为契机，深化以“爱与责任”为主题的师德师风教育活动，平时注意细节修炼，从言谈举止体现教师的文明高尚风范，发扬女教师热心、精心、细心、耐心的作风，以发展变化的眼光热切关注每一位学生，在科学有序的教育教学管理中让自己的人格魅力折服学生，感染学生。