团队建设工作计划(7)

在当前形势下，我校正处于积极进位大学的关键时期，各学科均在积极准备，抓机遇，谋发展。正如张力书记在工作报告中指出的：“‘进位’是全方位的，是永无止境的。”为切实落实学校关于总体进位的发展规划，配合教学科研完成关键性转变与突破，图书馆立足当前形势，放眼长远未来，从宏观角度适时调整本馆发展策略，从政治思想工作与业务实践双方面进行深入调整，以“四个一”方针为主导，全面完善各方面工作，力求在学校发展的机遇期跟进步伐，实现跨越。“四个一”作为图书馆跨越式发展的方针，也是馆内各部门改进工作，优化业务的背景要求，即：抓住一条主线、搭建一个平台、树立一种理念、打造一支队伍。

抓住一条主线：在全馆范围内开展创建“学习型、服务型、创新型”团队活动。在的新发展机遇期，图书馆确立了紧密围绕学校工作重点和发展目标，以深入学习为基础，以强化服务为宗旨，以规范管理为抓手，以改革创新为动力，以提升服务层次为目的总体工作思路，制定了加强思想建设、队伍建设、文化建设和制度建设，把图书馆建设成为思路新颖、服务规范、勇于创新的学习型、服务型、创新型团队，更好地为教学科研服务的中长期奋斗目标。

搭建一个平台：以开展主题实践活动为平台，全面落实“三创”工作目标。在全馆范围内开展“一切为了读者”主题系列实践活动，特别提出了要重点为各学科的信息需求提供保障性服务的主要活动内容。

树立一种理念：新馆启用以后，随着馆舍面积的增加，馆内设备的更新，服务能力、服务水平必须随之体现较大改善，才能达到优质办馆的标准，呈现出新馆新气象。其中的关键就是要牢固树立起“为教学和科研服务，为广大师生服务”的理念，只有树立了这种服务理念，图书馆才能有生机，才能为学校的进位发展做出应有贡献。

打造一支队伍：图书馆的跨越发展，关键在于人才队伍的培养与建设。必须打造一支优秀的馆员队伍，谋发展、提层次、优业务，为图书馆的发展“补血强心”。特别是对高层次、复合性专业人才的培养更是图书馆人才队伍建设的重点，以此为依托的科研型人才队伍的建设也势在必行。

2011年9月，河北北方学院图书馆学术情报保障研究课题组在图书馆整体改革与创新建设的机制中应运而生。

河北北方学院图书馆学术情报保障研究课题组是为学校各学科提供有效学术信息资源的学术研究机构，主要承担面向全校的信息资源提供、学术情报甄选、文献计量分析、信息技术保障、科技查新、参考咨询、用户培训等学科服务，并同时肩负与上述服务同命题的相应课题研究。

在具体科研过程中，课题组将理论研究与实践工作相结合，立足图书馆长远发展，紧密结合我校各学科对学术情报的实践需求，制定了有学科针对性的一系列馆藏文献与学术信息、情报的保障措施，并从学术角度加以剖析、创新、完善，再经工作实践的检验，则能及时修正调整研究方案，有利于更加系统全面的开展深入研究。现阶段，课题组研究方向以建立全面高效的学科学术情报体系为核心，这是课题组一切研究与实践的主干任务，以此为引导，与之相关的子课题研究亦呈树状趋势展开。目前，课题组已见成果与在研的子课题共10项，其中，教育部课题子项目研究2项取得成果，省、厅、校级主研课题4项取得成果，2项省级课题在研，2项校级课题正在申报，另有1项命题完成论证，已具备课题申报条件。（增加在研情况）

在队伍建设方面，图书馆调集业务能力强，专业素质高，且具有较强科研能力的7名馆员为主干，重点培养，严格考核，以团队的年轻化、专业化、合理化优势打造图书馆未来的科研强势。自课题组成立以来，图书馆为迅速提升团队整体实力，加强学科投入力度，统筹有限经费为课题组配备现代化的软硬件科研设备，适时派出骨干对外交流、学习，使人员业务与理论水平得到明显提升。目前，课题组已具备包括国家科技查新资格在内的多项专业资格认证，并在对外交流中与相关机构及高校图书馆建立了良好联系，为今后的业务和科研拓展开辟了更加宽广的途径。