医院群众路线学习心得(6)

结合我院实际做好实践群众路线最重要的就是改进作风，主要从以下几个方面做起：

第一、在医院发展中锤炼内功，争取学以致用。我们知道知识改变命运，学习决定能力，要把学习当做修炼内功，当做一种境界、追求和一种责任。做到下功夫、挤时间、常读书、多实践、勤思考，工学相促、学用相长，使自己成为业务上精通的人、工作上精干的人、岗位上责任的人、经济上干净的人、政治上清廉的人，作风上正派的人，道德上高尚的人。

第二、爱岗敬业，争当岗位模范。不论是在什么岗位工作，“爱岗、协作、高效”的要求是共同的。立足岗位，做好本职，令行禁止，珍爱岗位，全心工作，不以事小而不为，不以事急而乱为，不以事难而盲为，做到从小事做起，遵章办事，勤俭办事，用心办事，高效办事，待人热情，言行一致，共同树立效能团体、诚信工作风貌，争创“服务型”、“效能型”党委。

第三、在任何时候，任何情况下清白干事，争当团结和谐的典范。科室在科室之间的友谊是科室之间的相互配合，同事与同事之间最重要的情谊是工作中相互包容。领导之间不是争权力大小，是责任和包容，是相对的分工。全院上下要在促进发展中使劲中华励志网，在创新工作上用心，严于律己，清白干事，识大体、顾大局，力戒唯利是图、争名夺利的庸俗观，努力营造见困难就上，见荣誉就让，以德为先，淡泊名利的风清气正的为政之风，争创“廉洁型”、“和谐型”集体。

第四、在发展中勇于开拓，做到发展有目标，创新有思路。力争打造业务有特色、管理有规范、服务有特点，各项工作有规章的特色医院。在今后的工作中我院难免会遇到诸多困难和矛盾，作为一级基层党组织和一名领导干部，不仅要有智慧和勇气创造业绩更要乐于承担艰难险重任务，勇于克服各种困难，敢于迎接各种挑战。

第五、领导干部要加强沟通协调。在抓管理工作的过程中，杜绝重结果轻过程，轻学习，重管理，做到两手抓，两手都要硬。少抱怨，多提出解决问题的办法，少指责，多提出解决问题的建议，少武断，多提出解决问题的思路，少旁观，多参与解决问题的实践。在工作思想上、工作方法上不断创新，在工作环节流程上积极改进，在工作效果和质量上不断优化，把个人成长同医院的发展紧密联系在一起，把群众路线教育实践活动贯彻在医院工作的始终，把群众路线作为医院最根本的工作路线。把群众路线作为党委工作的力量源泉、政务之基。在群众路线教育实践活动中争创“创新型”、“务实型”党委和“先进型”单位。

医院在学习实践活动中始终坚持群众线路，努力在解决实际题目上下工夫，在群众满意上求实效，特别是针对查摆出的题目，做到即知即改、边学边改，着力打造群众满意工程。

整改方案始终听取群众意见。该院以群众满意不满意为标准，依照“四明确一承诺”的要求，认真讨论研究制定整改方案，并采取召开座谈会、发放征求意见表等情势，与群众一起想办法、谋良策、促整改。医院的整改方案前后吸纳了群众提出的80多条好的意见和建议，对整改方案进行了进一步的修改完善，切实把解决题目和完善制度的工作目标化、具体化、责任化。

整改重点始终紧贴群众实际。该院把群众满意作为整改工作的动身点和落脚点，对学习实践活动进程中可以解决的题目，列为近期整改落实的任务，加大力度、迅速解决;对需要一段时间才能解决和完成的，列为中期整改落实任务，明确步骤、限期完成;对需要较长时间才能解决和完成的，列为长时间整改落实的任务，理清思路、明确方向。截止目前，该院共解决群众关心的热门、难点题目13个，使学习实践活动进一步得到了群众的认可和赞成。