团学骨干培训心得(3)

角色更加被曲解而加剧与广大同学的矛盾。

因此，我们更应该淡化名利意识增强服务意识，从小事做起，从身边的一点一滴做起，切实做到全心全意为同学服务。“俯首甘为孺子牛”并不是一句空洞的语言，“全心全意为同学服务”也不是一句虚伪的承诺，而要真正做到、做好，这就要求我们广大学生干部身体力行，切实将此落实到实处，努力成为服务型的学生干部。

三、培养大局意识，开拓创新

大学生需要培养团队精神，团队精神的培养，是大学生成长成才的自觉要求，是高校学生工作的一项重要内容，也是社会发展对高素质人才的客观要求。加强学生会、社团各个部门间的团结协作，培养学生干部的大局意识就显得尤为迫切。倘若部门间不加强协作，就会形成小团体从而造成沟通不畅，指挥不灵等困难而影响整个机构的工作效率。不能够有效协作，一个组织就会丧失它的竞争力。

而作为学生干部，培养自己的创新精神也极为重要。创新力决定一个组织的竞争力，如果不加以创新，我们的思想就会落伍，逐渐地丧失竞争力而被淘汰。

此次团学骨干首场培训不仅让我们充分认识到自己的不足，也给我们指明了改进的方向！行动是最响亮的语言，敢想还要敢做，相信通过此次培训我能更好的提升自己！

在上周学校邀请了我校的精英老师为我们团学骨干进行了培训，首先非常感谢学校能给我这次机会让我学到了这么有意义的东西。这些知识对我未来的发展提供了很大帮助，再次致以我真诚的敬意。在前几天忙碌的日子里,我学到了好多,丰富了自己的知识,也正确了解了有关共青团的更多动态和知识。下面是我对这次培训的一些心得体会。

这两天的培训让我知道了许多有关共青团的事,在开班典礼上，我校领导讲到了作为商丘师院团学骨干的一员，我们应该做好的三点：一，认清形势，端正态度，提高责任感，增强使命感；二，把握机会，笃信好学，提高自身素质和能力；三，立足本质，务实中干，认真做好团学工作。这使得我更加深刻的认清自己的位置，明白该为共青团做些什么。 开班典礼后的第一讲，是由我校的曾凯博士主讲。他首先为我们介绍了高校共青团的工作，并要求我们必须明确高校共青团的任务。曾凯博士还用幽默的语言用我校的早晚自习自然而然的引入科技创新，学校的早晚自习只是延长了劳动时间以此获得剩余价值，并没有体现出当代大学生本身的价值，自身所学没有增加其社会价值，硬性规定的生活模式，单纯的重复与复制也是毫无科学价值的。作为中国新一代知识分子的我们，应该去弘扬自由，净化灵魂，思想不被束缚，创新出对社会有益的东西。恩格斯说过：“思维是人类最美丽的花朵”，当代大学生正是缺乏了本身的原创力，才导致我们的校园文化变的没有思想，千篇一律。提起科技创新，原创力应当作为校园文化的主旋律。我们可以通过“三下乡”、“大学生素质拓展”等活动来开发学生，引导学生。社会的进步离不开当代大学生的努力，我作为团学骨干的一员，更是应当以身作则，起到带头作用。

胡锦涛曾和十六大的代表定位了共青团的基本职能：“共青团的主要工作，就是组织、引导、服务、维护青年，从而达到覆盖青年、影响青年”首先，说到组织，在我们当选的那一刻起，我们应当拥有一个家的责任感与使命感，因为只有家的归属感才可以让我们完全的为组织付出与思考。机会同样也是留给有准备的人，历来成功都是为敢于奉献并努力的人准备的，俗话说的好：“人若辱之，人必辱之。”能不能把自己当一回事也是相当重要的，有些事情看似偶然实则必然。我们只有做好了自己分内的，才有可能成功。切身认识自身建设，提高组织性，把思想关键放在那里，哪里就会有突破。其次，提及引导力，我们应该好奥思考一下什么是干部？其实干部的核心词就在于一个“干”字，不要觉得自己身为干部就高人一等，去指挥别人做这做那，作为干部，就应该做点比别人更做一些，这样才可以得到他人的认可，同时自己也会有极大地满足感。再次，服务青年的工作重点便是组织动员，零距离与大家接触，更好的服务大家。