护士长培训计划(5)

2．培养方法

（1）护理部组织系统讲课，每周2小时，聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展。并有计划地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。

（2）有计划地选送到院外短期学习。

（3）每年写出1～2篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终予以奖励。

（4）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试，并将成绩记入个人技术档案。

（六）副主任护师及主任护师的培训

1．培养目标

（1）在护理部领导下，能够负责指导全科护理、科研、教学工作。

（2）指导本科疑难病人护理计划的制订、组织指导疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。

（3）组织并指导主管护师的查房，并担任主讲，以不断提高护理人员的业务水平。

（4）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临床实践，从而发展护理学科。

（5）胜任本科生及大专生的讲课与临床带教工作。

（6）组织制订本科护理科研计划和监督实施，并写出较高水平的科研论文

（8）向护理部主任提出对全院护理工作的领导、护理队伍的建设、业务技术和组织管理等各方面的意见。

2．培养方法

（1）安排本科各病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断提高护理水平。

（2）组织主管护师的业务学习，拟订教学计划、编写教材、并负责讲授。

（3）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

（4）负责或参与本科生、大专生的护理教材编写、课堂讲授及临床带教工作。

（5）协助护理部做好主管护师与护师的晋职、晋级的业务考核工作。

为了加强护理人员的基础理论、基本知识、基本技能培训，提高护理内

涵质量，更好的服务于病人，我科根据本科特点制定各级护理人员培训计划：一.毕业后一年护理人员的培训

培养目标：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。

1.能熟练掌握晨间护理、晚间护理、吸痰、吸氧、导尿、灌肠等22项基础护理操作。

2.完成基础护理量化指标。3.掌握护理文件书写。4.掌握内科各科的护理。

培训计划及方法：

1.鼓励自学，要求参加市级继续教育培训班，参加护理部举行的各类

学习班。

2.由带教老师进行传、帮、带。

3.科内每月组织业务学习一次，利用护理业务查房、举办专题讲座及

通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。4.每季度考核一次三基理论。5.每季度操作考核2项。6.每月科内理论考试一次。

7.每年母乳喂养知识、院感知识考试各一次

二.5年规范化培训的护士

培养目标：要求有熟练的理论基础知识和护理技能。

1.能掌握监护仪器：床边心电监护、超声雾化机、输液泵的使用。2.能掌握科内常用药品剂量、用法及毒性反应。3.掌握护理文件书写。

4.能掌握心脑复苏急救技术。

5.能熟练掌握各科合并症、并发症护理。培训计划和方法：

1.鼓励自学，要求参加市级继续教育培训班，参加护理部举办的各类学

习班。