乡镇劳保所工作计划(2)

时间: 01-07 作者:陈威 栏目:工作计划

(3)努力扩大就业门路,定期发布招聘信息,计划在正月二十五春苔会开办一场大型现场招聘会,以促进我镇劳动力的充分就业及群众自身素质的提高。对需要援助的“4050”人员和其他就业困难人员,有针对性的开发公益性岗位,为他们提供就业机会。

(4)大力开展农劳培训、技能培训、syb创业培训、在岗培训、品牌培训等,着力提高城乡劳动力技能素质,根据春节农民工返乡的高峰期,人员相对集中的特点,计划在安置小区开办各类培训班,为劳务输出奠定良好的基础。

二、进一步完善社会保障体系

(1)重点实施劳动保障信息化管理工作,认真做好社会保险待遇核查、录入工作。

(2)切实做好城乡居民基本医疗保险工作。为确保城乡居民人人参保,本所将加大医保政策宣传力度,对采集到的城乡居民人员信息进行认真、细致登记并将信息及时录入微机,认真进行核定办理,让本辖区内的人员尽早享受到医疗保险所带来的实惠。

三、加强劳动保障执法

加大劳动保障法律法规宣传力度,提高各用人单位和劳动者的守法意识。重点加强劳动保障监察体系建设,实施网格化管理模式,实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标,有效化解矛盾,切实维护社会稳定。

四、台帐工作

对各村农村富余劳动力和各企业用工需求情况进行登记,建立台帐,加强管理,提供服务,促进农村富余劳动力转移就业,使农村群众在就业中生活水平得到明显提高和改善,各招工企业招工难的现象得到有效缓解。

五、清欠工作

加大宣传管理力度,着力解决拖欠农民工工资的问题。一是帮助农民工学法、懂法、守法、用法,运用法律武器保护自身合法权益,减少违法违规行为的发生;二是加强各个管理阶段和环节的衔接,加大执法力度,严厉打击挂靠、转包、违法分包等违法违规行为;三是做好民工的培训工作,同时在发展劳务企业、发展劳务交易市场、培训劳务工人三个环节同步推进,最终形成“队伍成建制,交易进市场、上岗先培训”的规范模式,杜绝非法使用无资质“包工头”现象的出现,消除由此引发各种矛盾的隐患。

劳动保障工作纷繁复杂,我们将一如既往做好本职工作,创新思路,以创新促工作,从而更好地完成各项工作。



乡镇劳保所工作计划四:乡镇劳动保障工作计划

2012年是我镇实施“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求,今年劳动保障工作总体思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为目标,以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线,全面落实就业再就业政策,加快完善企业职工养老保险制度,积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作,保持劳务关系和谐稳定,大力加强维权工作和劳动保障法制建设,统筹兼顾,协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策,努力扩大就业再就业

1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置,把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制,层层分解落实就业再就业工作任务,保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人,其中城镇下岗失业人员再就业10人,“4050”人员再就业1人,农村劳动力转移就业要达到488人,其中跨省转移就业120人。

2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实,层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务,开展就业再就业政策宣传,用好用足政策,充分发挥效应。以增加就业岗位为目标,继续把再就业作为工作重点,建立创业培训联动机制,着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

为你推荐