酒店劳资岗位职责

劳资岗位职责： 

1. 负责对各部门上报的《员工变动表》进行审核、送批、登记，健全人事资料。

2. 负责办理各部门员工病假、事假、探亲假、产假等审核登记手续，健全假期档案。 

3. 负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。 

4. 负责酒店员工各项福利费用的造册发放工作。 

5. 负责核定每年员工工资、福利、津贴等 各个时期的发放标准和变动情况。 

6. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。