十典九章学习心得

近期，总公司在主旨为“企业文化力量”会上颁布了一本探骊得珠、育人育己的文化宝典《十典九章》，书中以集团、个人和禁条三个板块为基本出发点，通过行为准则和礼仪规范两类文明范畴，从深层次高领域对企业的发展和运营，对员工的举止和形象描绘出全新的和谐盛景，读罢此书，顿觉受益匪浅，感触良多，为之震撼。易军董事长最后的点睛之语，更是气势磅礴，发人深省。

企业文化是支撑企业长久健康发展的基础，因此企业若想以最快的速度发展壮大，必须让每位员工都能实现自身价值的最大化，而自身价值的完美实现，正如书中所言，从两个方面苦下功夫。《周易》有云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。君子行人，应像天穹一样，力求自我进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；君子处世，应像大地一样，力争包纳浩淼，气势如涛，厚实和顺，增厚美德，容载万物。在《十典九章》中，企业要求员工从十个方面来规范行为举止，诚信、品德、敬业、守规、立新、团结、和谐、廉正、进取、生态，内在素养的提升往往能彰显一个企业的核心价值，一个优秀的员工必须能包容这十全十美的品德，方能推动企业在高速发展的时代中鹤立鸡群，独树一帜。通过品读此书，我深知自己应从不同的方面来严谨自身，在每一项工作的实践中历练品质和能力，以“君子”的操守强化内在，提升修为，动似不语，行而自立。

子曰：“恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。”尽管拥有恭敬、谨慎、勇敢、直率的品质，但如果行为举止间毫无礼貌，不受礼有约束，就使人会变得不文明，甚至不道德，造成人际关系的紧张，破坏了人与人之间的和谐状态。在《十典九章》中，企业要求员工从九个方面来塑造有礼之象，尊重对等、真诚大度、适度、自律、协调、有序、适时、规范、随俗，外在形象是一个企业最佳的宣传名片和品牌价值，礼仪行为的恰当运用往往能体现个人和集体的高尚素养，给客户带来儒雅贤良的美好印象。作为企业的员工，我将在日后处理事务、与人交流、沟通决策、用餐出行等方面中，牢记礼仪理论知识，以“礼”作为言谈举止的第一宗旨，注重服装搭配，讲究场合氛围，懂分寸，明事理，在不断学习的过程中，传承中华民族礼仪之邦的文化精髓，塑造外在，安似行云，礼而自规。

《十典九章》，是中国建筑企业的精神信仰和价值理念，它将以深邃的蕴意和无穷的韵味引领中国建筑在新世纪的发展浪潮中，搏击长空，一往无前，让我们再次细细品味《十典九章》的真谛，同时它将指引我们铭记于行，苦学于心，成大器，立大业。

近日，通过项目宣贯，中建企业的新文化《十典九章》进入了我的世界，在学习过程中，先哲文学与现代企业管理巧妙结合，让我领略到了传统文化的无穷魅力。同时也被先人们精妙绝伦的思想以及其广泛的应用感到深深折服。“十典”对管理行为和员工习惯提出了严格而有细致的要求，而“九章”道出了中华礼仪文化的源远流长，要求全面树立企业和个人形象。

“十典”有其源，其中凝聚着古代先贤的大智慧。从商周时代《周易》的“天行健，君子当自强不息”，到春秋时代《论语》的“人而无信，不知其可也”，再到三国时代的“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，其文化渊源跨越了中华五千年的悠悠历史，而这穿越了千百年的文化并没有蒙上时间的灰尘。在如今，企业的发展离不开企业本身的壮大和沉淀，离不开修内功，精专业，强技术的自我提升。而“十典”则从总体概括了企业发展之道，在竞争激烈的今天，如何屹立不倒之法。