党员五比五看心得体会(2)

三是领导带头，典型突出。本次活动中，中心支部委员率先垂范，在认真组织开展本单位活动的同时，积极参加党员服务群众志愿活动，积极为卫生系统、供电系统、地税系统等行业单位指导体育运动会和组织篮球队训练；紧紧围绕体育事业大局，就大力推进青少年体育工作的发展、存在的问题深入实际、调查研究，组成调研课题组，制定调研方案，完成调研任务。充分体现了中心领导与干部职工求真务实、积极向上的精神风貌。

四是扎实开展“三亮、三比、三评”活动，提高服务意识。中心支部在“为民服务创先争优”活动中精心组织体育馆、训练馆服务窗口对照开展的“优秀服务之星”活动进一步细化服务标准，创新服务形式，争当服务模范，进一步提高全体干部职工和工作人员的综合素质、工作能力、服务态度，进一步深化创先争优活动，真正实现“三亮、三比、三评、三提升”。1是量标准，体育馆服务事项、服务流程、收费标准都在墙上对外公示，服务人员的工作职责、工作要求在胸前佩戴的工作证上亮明；2是亮身份，所有工作人员都必须穿配发的工作服并佩戴工作证上岗；3是亮承诺，通过公示栏张贴党员创先争优公开承诺、廉政风险和防控承诺、服务承诺接受群众监督。同时在体育馆内通过向社会群众发放“三比”测评表；开展体育馆工作人员岗位礼貌用语、工作职责、突发事件处理等知识问答；每月业绩评比活动扎实开展“三比”，激发服务动力，树立良好的形象，在工作中形成比、学、赶、超的生动局面。我中心继续通过设置意见箱、公布举报电话、召开收集整理意见会议、问卷调查的方式结合每个人的岗位要求开展自评、互评，中心领导点评的形式及时发现问题，解决难题，总结经验，完善管理。

通过“五比五看”活动与推进创先争优、推进事业发展紧密结合我中心工作得到提升：一是有力促进中心工作开展，提升了事业发展水平。全体职工精神和力量都凝聚到积极学习、改进服务、发展事业上来。党员干部积极带头，立足岗位承诺践诺，工作人员形成了讲学习、讲作为、讲团结、讲奉献的良好风气，共同推进了事业发展。二是有力促进了队伍素质提高，提升了整体作战水平。活动开展以来，全体干部职工认真学习，总结经验，领导干部亲自深入基层开展调研实践，不断提升综合素质和工作能力。通过努力，体育馆顺利开馆，馆内运营正常，管理合理，工作人员协作力增强，服务态度和服务意识进一步提升。三是有力促进工作作风转变，提升了群众对体育工作的满意度。体育馆和训练馆作为我市对外开放和精神文明建设的重要窗口，始终把加强内部管理，维护良好形象，发挥两个效益作为重要任务。我中心在实行目标管理责任制后，进一步强化管理，加强协作，使社会效益和经济效益不断提高。通过举办、协办各类大型活动10余次，完成了体育活动月月开展和服务大众的工作使命，提升了群众对体育工作的满意度。

我中心通过精心安排，认真实施，“五比五看”活动与推进创先争优活动收到了良好效果。总体表现为：学习氛围比较浓厚、工作作风有了新变化、工作效率有提升、活动形式有创新、配合意识得到新提高，但与局党委、市委的要求还有一定差距，将进一步在今后的工作中切实加以改进和提升。

“五比五看”的主要内容是：比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩。

“五比五看”教育活动，是加强宣传思想文化队伍建设的重要举措，是宣传思想文化系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”活动的重要载体，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，促进宣传思想文化工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。