用工协议书范本

时间: 10-14 作者:周小晴 栏目:信函

现下流动人口增多,劳资纠纷时有发生,吃亏的往往是身处弱势群体的临时用工,为避免受伤害,临时工一旦受顾可参照临时用工协议书范本要求雇主签订,保护自己的合法权利.

甲方:***

乙方:***身份证号码

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行.

2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止.

3、工作任务:

3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.

4、劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.

5、劳动纪律:

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育.

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘.

6、协议的终止、变更、续签和解除:

6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续.

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续.

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的.

6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方.

7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.

8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充.

9、本协议双方签字即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.

甲方: 乙方:

签订日期:年月日

  • 分页 >>
为你推荐