行政部部长工作职责(2)

10、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。

11、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

12、完成公司领导交办的其他工作任务。


职责三：行政部部长工作职责

一：行政管理体系建立  

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

3、制定行政管理各项规章制度，并负责落实。  

4、负责组织公司人员的培训教育工作。对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。  

5、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。

6、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

7、负责对司机、保洁员、员工日常管理；

二：后勤保障  

1、负责公司所有到访人员的接待工作。  

2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；  

3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；  

4、公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。  

5、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；     

6、按时完成公司领导交办其他工作任务。