班组长安全月演讲稿(2)

时间: 09-25 作者:郭彩霞 栏目:演讲稿


演讲稿二:班组长安全月演讲稿

各位领导,朋友们:

大家好,我是来自利川市电力公司团堡供电所的邹杨,我演讲的题目是:“让安全理念成为行为习惯”。

安全是社会永恒的主题。作为电力系统的一员,为确保每一天的安全,我们不知付出了多少辛勤和汗水,倾注了多少智慧和力量!

不知你是否想过,在这汗水和力量之中,有一种意识正在悄悄发挥着作用。也许你正在思索,也许你还在困惑,也许你已经找到了答案,是的,安全理念正逐渐成为我们每一个人的行为习惯。

我所在的团堡供电所,位于有着“中国山药之乡”美誉之称的利川市团堡镇,我和37名同事一起,担负着8条10千伏线路,164个台区,7万人口的供电服务工作。

2008年,我被安排到团堡供电所担任所长职务。在和同事们短暂的相处过后,我发现,一些职工的安全意识淡漠,上变压器台架不打安全带、戴安全帽不系带、高空作业无人监护……这些习惯性违章,在日常工作中屡见不鲜。

这些情景,让我感到压力很大。生命高于一切,如果我们的班组没有了安全,那么员工的生命就失去了意义;如果我们的班组忽视了安全,那么我们兄弟姐妹的生命就会处在危险当中。我和所委会的同事们一道,决定先从培养安全理念和安全习惯入手。结合我们供电所的实际情况,在安全班组行活动中,我们开展了“四个一”活动,具体说来就是:每天一次班前会,每周一条安全短信,每月一次案例讨论,每季度一次安规考试。 每天一次班前会。有人可能会认为,班前会只一种形式,其实不然,班前会的作用,并不仅仅在于向大家交待当天的工作任务,更重要的是,他还是我们发现潜在安全隐患的一面镜子。在班前会上,作为班组长,我们不仅仅要能说会道,还要查颜观色。在实践中,我们的做法是:点名看情绪、发言看条理、问答看反应。在班前会上,通过早点名来观察员工的情绪状况;通过倾听员工对当天工作任务及操作程序的认识,来观察他们对当天的工作任务有无条理不清、存有错漏等情况;通过安规常识的问答,来了解员工对安全技术的熟悉程度。通过这三种方法,来及时发现情绪不稳定、任务不清楚、安规不熟悉的班组员工,从而合理安排工作,加强个人安规学习,避免事故发生。

每周一条安全短信。很多时候,事故的发生并不是我们不知道应该怎么做,只是因为怕麻烦,而忽略了一些过程。作为班组长,我们不可能每时每刻都在班员的身边提醒他们要注意安全。谁能代替我们来完成这个任务呢?我发现,每个员工都有手机,于是我采取了“每周向班员发送一条安全短信,每次重大工作前向班员家属发送一条温馨提示”的做法。向班员发送的这些安全短信,都是我们从安规中精心挑选的,那些我们在日常工作中容易忽视的安全操作规程。与此同时,每次重大的施工开工前一天,我们都会向参与施工的班员家属发送一条温馨提示,请家属提醒班员不要喝酒、要保证睡眠,注意安全等。

每月一次案例讨论。俗话说:他山之石可以攻玉。开展案例教育,可以让我们从事故中吸取教训。我们用来讨论的案例主要包括两部分:一部分是上级公司下发的、其它单位发生的重大安全事故,另一部分是我们的班组发生的违章现象。这种自己说自己的方式,在班员中大受欢迎,大家都说,虽然有些难为情,但是通过自己说,别人说,更清楚地认识了自己对安全的忽视可能带来的后果,提高了安全意识。

每季度一次安规考试,既是考试也是学习。为了防止考试“走过场”,鼓励大家学好安规、用好安规,我们规定考试以90分为及格线,获得考试前三名的,我们进行奖励,对成绩不及格,集中学习三天再进行补考。
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