中学正风肃纪实施方案(5)

（二）全面梳理，找准问题

对照党章和文件要求、家长学生的期盼，认真查找存在的问题，学校要自查，党员干部要自查，人人要对照检查，要深入查找教职工个人存在的突出问题。对查找出的问题要通过教职工qq群、会议投影和宣传橱窗进行公示，广泛听取群众特别是服务对象的意见。结合我校实际，制定整改方案，切实整改，做到立说立行、边查边改，保证自查自纠质量。

（三）严格督查及考核评估

加强各部门和教职工工作任务落实情况的督查和通报，并从工作纪律、作风、绩效等方面对全校教职工进行考核评估，对表现好的予以表彰，对表现不好或问题突出的予以通报批评。

（四）实行问责谈话制度

对在作风大整顿活动中表现不佳或问题较突出的教职工，视其情况责成其接受问责谈话，由学校分管领导或主要领导进行谈话，谈话后仍不及时整改的，将予以通报批评或向上级主管部门汇报，将作为评优评先绩效考核主要依据。

（五）开展多种活动，提升作风建设

认真开展“创先争优”、“师德师风建设”、“廉洁校园”等活动，通过活动的开展，使全体教职工在思想作风上有一个大的提升，并就作风大整顿进行公开承诺。

（六）进一步完善各项规章制度。

学校在深入落实“依法管理、民主管理”的基础上，不断优化和创新管理机制，制订并完善《巫山县官渡中学教师学期考核、年度考核、评优、评先、晋级、晋职、30%绩效发放和进城考试量化考核办法》、《巫山县官渡中学师德师风考核方案》、《巫山县官渡中学出勤量化考核办法》、《巫山县官渡中学教师教研考核细则》《巫山县官渡中学高考中考考核奖励方案》等规章制度，进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，构建积极向上、和谐稳定的校园。

五、实施步骤

1、组织领导 迅速按照要求召开会议，明确任务，统一思想，提高认识，对我校干部作风整顿活动进行动员部署；建立健全组织，成立由校长任组长，支部书记、副校长任副组长，各部门负责人、各年级主任、支委委员为成员的专项领导小组；制定活动方案，并报作风整顿活动领导小组办公室审批。

组长：xxx

副组长：xxxxxx

成员：xxxxxx

领导小组下设办公室在学校校长办公室，由汪学兵任办公室主任，负责风肃纪专项行动的日常工作。

2、组织学习阶段（20xx年9月-10月）。利用全校教职工政治学习和周前例会等形式，采用集体学习和个人自学相结合的方式，通过网络、报纸、电视等媒体，组织全体干部教师认真学习党中央、、市县有关文件精神，深刻领会，落到实处。

3、查找问题阶段（20xx年10月至11月）。在深入学习的基础上，结合作风整顿的内容，逐一查找存在的问题和差距。召开民主生活会，分析作风问题的深层次原因，切实把问题搞准、把方向搞明、把工作搞实。认真听取学生及学生家长、基层群众和社会各方面人士的意见建议，积极开展作风民主评议，根据评议出来的突出问题进行整改。研究提出解决问题的办法举措，立足自查自纠，努力把问题解决在内部，化解在萌芽状态。

4、公开公示阶段（20xx年11月）。学校领导小组对领导班子和党员干部自查自纠情况在校公开栏及qq群进行公示，并设立意见箱接受监督。

5、细化工作，接受检查（20xx年10月至12月）。对以上工作进一步细化改进，做到有则改之，无则加勉，随时接受上级领导的监督检查。