公司新员工思想汇报(5)

时间: 09-20 作者:孙程 栏目:思想汇报
自20xx年10月6日到公司报到的那天开始,接受了为期一周的新员工入职培训。感触颇深!从培训以及同公司员工的接触中,感觉xx是一个积极向上、开拓进取、专业高效的团队。能够成为广州xx的一名员工,我感到非常的荣幸。

一周时间内详细培训了《办公室制度》、《中国cro的历史发展背景及发展方向》、《新员工指导手册》、《职业规划》、《新员工入职八要》、《如何做一名合格的公司职员》、《如何培养自己的品牌形象》《做事说话八要、八不要》、《如何做好开源和节流工作》、《商务礼仪》等内容!培训在轻松愉悦的气氛中进行,大家通过讨论、总结、学习到了很多东西!也培养了我思考总结的能力!

这次培训让我的心灵受到了强烈的震撼。回想毕业后工作的四年时间,让我对工作失去了最初的激情,也不注重总结工作经验,不思考创新的方法,甚至对自己的未来发展迷茫彷徨。这样的态度致使工作能力不进反退,对自己的发展绝对没有好处。培训后我认识到了自己在这些方面的不足,也明白了思考、总结、在工作中的重要性。

此次培训我受益匪浅,现将自己的一点体会汇总如下:

一、给自己的职业发展做规划,明确目标为什么工作!

职业规划一直是一个热门的名词,可是以前对此知之甚少,更谈不上给自己做职业规划了。所以导致自己工作没有目标,做一天和尚撞一天钟!通过培训,使我重新思考了自己的未来,针对自己的专业兴趣以及工作经验,我对自己的职业规划有了清晰的认识!有了工作目标工作才有动力,有了动力才会更好的开展工作!

二、没有规矩不成方圆,严格遵守办公室制度!

国有国法、家有家规。公司是一个大家共同工作生活的集体,如果没有规章制度的约束企业只会形同一盘散沙。一支不遵守命令的军队是不会打胜仗的!所以企业制定完善的办公制度是必要的!但是如果每个人都不重视不遵守,那制度只能是形同虚设!身为行政部的一名员工,既是守法者又是执法者!在以后的工作中,我会严格要求自己遵守制度,并且及时提醒、教育违反规定的员工!努力使所有员工能够自觉遵守制度,实现“无为而治”

三、注重团队合作,培养集体意识!

一个人,生活在世界上,必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体,很想象那是怎样的一种生活,孤独、寂寞、黑暗、无助……。那么作为一名新员工该怎样融入一个陌生的集体呢?首先要学会观察,做工作中的有心人!只有了解了身边的工作伙伴,在工作中才能更好的配合,工作起来也会得心应手!在工作中也要讲究与人相处的方法,在真诚的前提下学会赞美,对他人的付出、取得的成绩给予肯定,对同事的帮助要表示感谢,并且也要积极主动的去帮助别人!团队合作、互帮互助!

公司就是一个大家庭,每一位员工都是家庭的一分子!公司提供给员工工作、学习、提升的机会、员工应该对此怀有一颗感恩的心!在工作中爱岗敬业,将企业利益放在个人利益之上。与企业共发展,因为只有企业发展了,个人才能在各方面得到更好的提升!正所谓“大河有水小河满、大河无水小河干”!陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团队值得他全心投入和贡献!”很幸运,xx这个团队值得我这样去做!

四、做事先做人,树立自己的品牌形象!

人在职场,公司要做形象,个人的品牌形象同样重要!做销售的同仁有一句话说:“客户接受你的产品,首先要接受你的人!”其中就涉及到个人品牌形象的问题。虽然我做的不是销售工作,但品牌形象同样重要!在这方面,要有意识的树立自己的专业形象、专业的言谈举止、专业的技能经验、专业的素质、专业才会让人信服,而信任则是别人给予我的最大肯定!并且在自身品牌形象树立方面还要讲究诚信,“言必行、行必果”不失信于人!
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