管理会计岗位职责

职责一：管理会计岗位职责

以《中华人民共和国会计法》为行动指南，以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。

一、负责院办企业财务核算和管理工作。

二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。

三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。

四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。

五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。

六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。

七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。

八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。

九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。

十、负责处室人员考核工作。

十一、完成处室负责人交办的其他工作。


职责二：管理会计岗位职责

1．对财务成本进行预算，提出决策分析数据
　　
（1）进行成本、销售和利润的预测。
　　
（2）参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。

2．编制全面预算，确定各项财务目标
　　
（1）根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目标成本和目标利润。
　　
（2）提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。

3．对财务成本进行控制，开展价值分析
　　
（1）建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的完成。
　　
（2）对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。

4．评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果
　　
（1）建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。
　　
（2）通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。

 
职责三：管理会计岗位职责

1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析；

2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导；

3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析；

4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究；

5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作；

6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导；

7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续；

8、接待外部有关部门和单位的检查；

9、参与下属企业年度经济指标的考核；

10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况；

11、完成领导交办的其他事宜。