妇联领导班子剖析材料(8)

4、规章制度还存在薄弱环节。一是有些规章制度比较陈旧，对新情况新问题存在无章可循的现象。二是有的规章制度虽已逐步建立，但有些不够具体，没有进一步细化，针对性、操作性不强。三是抓落实的力度不够大，尤其是督查落实不够有力，制约了各项制度规范约束作用的发挥，没有真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，致使办事拖拉、办事效率不高的问题不能有效杜绝。

三、整改措施

市妇联党组在找出问题、剖析思想根源的基础上，按照“认真专业务实”的要求，认真研究制定了整改意见和措施。

1、加强思想教育，强化学习意识，提高妇女干部素质。一是狠抓政治理论学习。把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，着力加强领导班子和党员干部对党的基本路线、基本纲领、基本方针、基本任务的学习和理解，增强干部队伍的政治敏感性和理论素养。二是继续坚持和完善党组理论中心组学习制度和每周学习日制度。领导干部要以身作则、模范带头，不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性，提高运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，分析和解决实际问题的能力，努力成为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。三是进一步建立和完善党员干部理论学习培训及考核制度，以创建学习型机关为抓手，以学习贯彻十七大精神为主线，以提高思想政治素质为重点，加强理论武装，狠抓学习落实，把学习的成果转化为促进工作的实际行动。四是积极为机关同志提供进修及参加各类业务培训的机会，不断提高理论水平和能力创造条件。

2、增强宗旨观念，树立全心全意为妇女群众服务的思想和意识。一是以开展主题实践活动为契机，深入基层，深入妇女群众，了解她们的需求和疾苦，积极为广大妇女群众办实事，办好事，解难事。二是根据妇女工作发展需要，抓住热点、难点问题，突出工作重点，积极推动农村女性进两委工作和家政服务品牌工作的开展。三是进一步修改完善《市妇联关于进一步加强调查研究工作的意见》，每年制定调研计划，确定调研重点，实行调研工作目标责任制，领导干部下基层时间不少于2个月，切实加强对基层工作的指导。

3、增强创新意识，提升工作效能，促进妇女工作创新发展。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推动我市妇女儿童事业不断向前发展。

4、抓好制度落实，进一步激发干部职工干事创业的主动性和创造性。全面加强制度建设，进一步明确岗位职责，修订完善各项规章制度，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进各项管理工作走上制度化、规范化轨道。进一步运用激励机制，调动干部的积极性和主动性，引导党员干部把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

5、加强领导班子党风廉政建设。一是要抓好学习，班子成员要认真学习党风廉政建设的有关规定，严格执行各种规章制度，做到廉洁从政，大公无私。二是要组织广大干部职工经常性地开展正反典型教育、党纪条规教育等系列活动，努力打造为民、务实、清廉的妇联干部队伍。三是自觉接受群众监督，办事公道正派，树立大局意识和全局意识，坚持立党为公，执政为民。

下一步工作中，我们将认真研究制定详细的整改方案，深入学习贯彻十七大精神，紧紧围绕“认真专业务实”主题，扎实开展“为妇女群众办实事办好事”主题实践活动，以认真的工作态度，专业的工作技能，务实的工作作风，为实现妇女工作新跨越，为实现建设殷实小康、构建和谐淄博的宏伟目标而努力奋斗。