骨干教师个人发展计划(5)

时间: 07-28 作者:魏安迪 栏目:工作计划
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3、在“做”中开拓创新发展。

(1)课堂,是教师发挥教育功能的主要阵地。因此,我要以课堂为载 体,精心备课,专心上课,用所学的教育理论来指导我的教育实践。也许做不到节节课都精彩,但我会力求堂堂课有实效。并在不断的反思中改进教育实践,逐步完 善。让“实践——反思——再实践——再反思”无限循环,让我的课堂焕发出勃勃生机。

(2)乐于动笔,提高教育科研水平。

尝试进行教学案例的分析,学期结束时完成教学案例2篇。通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量,本学年至少要在市级刊物上发表2篇论文。

(3) 教学中,我会不断学习新的教育理念,及时了解学术动态,摒弃传统的教育方式,不片面的衡量幼儿的优劣,为幼儿创造自主、合作、探究的学习氛围,为幼儿呈现 开放而有活力的课堂,培养幼儿丰富的想象力和求异思维……总之,教与学的方式,教育策略,教学中组织管理幼儿的方法,对幼儿的评价原则,我都不可以墨守成 规,固步自封。要适当的有所改进,有所创新。争取做一名适应时代发展的创新型教师。

(4)大练练基本功。我把练基本功也作为我未来专业发 展规划中不可缺少的一项。认真练习自己的业务、技能(琴、画、捏、读、说、讲、舞、唱、写、演)等能力,大幅度的全方位的提升自己,用自己的提升带动孩子 的进步、同时辐射我身边的的教师一同进步,进而提升幼儿园的全面工作。

4、 学以至用

(1)学习与思考同行

立足自己的学科教学,多学习与此有关的书籍,做好读书笔记;提升个人素质,广泛涉猎各类学术丛书。

(2)教学与研究同步

把 教学和科研紧密地结合在一起,从教学熟练型走向专家型,坚持在教育教学实践中开展教科研,是教师提高能力最经济、最科学的办法。大量教师的成长经历表明, 埋头忙碌,只教不研或许也能对付教学,但无论如何难以达到教育的高水平、高境界;亦教亦研,踏着教研科研的阶梯,才能步入教育的“自由王国”,“学然后知 不足,教然后知困,研然后知美。知不足,然后能自发业;知困,然后能自强业;知美,然后能自创也!

(3)个人与团队共进

个 人的发展离不开团队的发展。在教师这个大的群体中,我们既各有优势,也另有不足。在今后的工作中,我要充分利用身边的教育资源,向教学上有经验的老师学 习,与同年组的老师探讨。同时,在承担带徒的工作中,也要与青年教师共同学习、共同进步。争取在这3年里,年轻教师快速成长,崭露头角,自身也能担当起 “骨干教师”这一称呼。

通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。我相信,自己有能力经受住“极限”的 考验,在超越自我的同时,逐步实现人生的价值。教师专业发展,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活 到老,学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。时代在发展,社会在进步,只有把握时代脉搏,紧跟时代潮流,开拓进取,努力创新,勇立潮头。只有不断加强理 论、业务学习和继续教育,才能经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,实现自己人生价值。


计划五:骨干教师自我发展计划

人生之路,是一个自我完善的过程,人生之路,也是一个快乐追梦的过程。为了提升自已的教育教学水平和教研教改能力,特提出个人成长计划如下:
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